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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年10月28日〜2016年12月1日

店長候補(新規出店のため募集)【プライベート充実の首都高Grp。月8休み/残業代完全支給】

首都高速道路サービス株式会社

求人のポイント

来年3月に新店がオープン♪やる気と経験のあるあなたにお店をお任せします!

私たちは、東京の高速道路網を担っている「首都高速道路株式会社」の子会社として誕生し、事業内容は、道路に関連する事業として、パーキングエリア事業や駐車場事業、新規事業として、飲食店の運営などをしてます。
今回は、その飲食店の「銀座MUN」または来年3月六本木にオープンする「新店」での店長候補の募集です。

■担当業務:
店長候補として、基本的な接客からホスピタリティ(「気づき」によるおもてなし)などをしていただきながら、
ドリンクの作成と開発、店舗運営管理業務や人材採用・育成など、をお願いします。

■キャリアパス1:今後の目標イメージ
まだ銀座にある既存店の1店舗ですが、来年3月に1店舗出店し、今後複数店舗の新規出店を目指しております。
<昇格イメージ>ホール社員→主任→副店長→店長(既存店or新店舗)→統括店長(複数店舗の運営管理)

■キャリアパス2:正社員登用制度有り/契約社員も皆毎年更新
店長、料理長の店舗責任者クラスの方は、正社員となります。
また、現状の契約社員の皆様も全員更新しております。

■当社だから得られる経験:
・自主的な改善提案からの実行が可能
チェーン店ではなく社員の皆様と共に店舗を創り上げていくため、「お客様のためにこうしたい」「従業員のためにこうしたい」といった提案をしていただく事で実現されます。

・メニュー提案による商品化の実現
上記同様にチェーン店ではないので、皆様が発案した商品がメニュー化されます。

・新規出店経験
飲食事業は新規事業であり経験も約3年で浅い事から、新規出店にあたって店舗スタッフや店長と共に取り組んでいきますので、新規出店に際しての様々な貴重な経験を積む事ができます。
※立地、店舗内装・デザイン、効率的な運営を考えた導線設計・機器選定、メニュー開発、採用・定着率UP。

■当社の強み(応募者の皆さまのメリット)
①コンプライアンスの順守(法令順守)
民営化した首都高グループのため、法令順守は最優先される事から、従業員の働きやすい職場
となっております。
以下のような、休みや休暇、労働時間や時間外の算出、福利厚生にいたるまで、優遇されているので、
「飲食でも充実なプライベート」が可能です!

②週休2日制(月8日休み)
基本的には毎週決まった曜日で週休2日を取っております。有給も年10日使えるので、
年間休日は106日(96日+有給10日)

③土日休みが可能
ビジネス街の立地である事から平日が繁忙日のため、デートや結婚式、同窓会、
旅行などで、土日によくあるイベントでも、休みを希望すればお休みする事ができます。

④残業時間が少ない事&残業代の全額支払いと1分単位支払い
一般のホール社員の通常期間での残業時間は月20~30時間程度(1日平均約1時間)で、
繁忙月は多くなります。また、法令順守の観点から、残業代は全額支払い。

⑤有給休暇の取得しやすい環境
有給休暇は社員の皆様の権利ですので、申請すれば取得する事ができます。
長期連休を取って海外旅行や、夏季休暇に充てる方も

⑥充実の福利厚生
●年間7万円分の福利厚生ポイント(つまり年7万円の収入増です)
旅行や買い物で使えるので、デートや家族へのプレゼントに!
●各種祝い金(結婚、出産、就学、など)
●弔慰金(万が一亡くなられた際)
●餞別金(退職の際)
など

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

店長候補(新規出店のため募集)【プライベート充実の首都高Grp。月8休み/残業代完全支給】

職務内容

ホールスタッフとして店舗運営全般に携わって頂きます。
★裁量権を大きく持ち、今までの経験をフルに活かせる!!
★将来の店長候補!新店舗開発にも携われるかも!?

*:・゜。具体的な仕事内容*:・゜。*
(1)接客業務・ホスピタリティ:
銀座のダイニングバーとして高いレベルでのQSC(品質、サービス、衛生)を実現するために、
居酒屋やレストラン等である通常の接客業務のみならず、お客さまに言われる前に「気が付き一歩先を行くサービスの実践」をお願いします。
そうする事で、あなたのファンをたくさん作ってください。

(2)店舗経営、マネジメント、人材育成:
お客様の満足度向上のため、従業員満足度向上のため、店舗の収益UPのため、に様々な取組みをお願いします。
販促企画立案、季節メニュー・フェア立案、店舗・人材マネジメント、コスト改善、発注、事務作業、など。

◎あなたの「やってみたい!」を一緒に叶えよう!
現在、新店舗の出店を検討中。
成長企業だからこそ、新店舗開発に携われたり、店長としてのキャリアを築けたり、チャンスが沢山あります!
自身のアイディアや意見も発信しやすく、今までの経験を活かして共にお店を創っていく醍醐味がありますよ!

◎チームワーク抜群!
現在、社員7名(ホール3名、キッチン4名)とアルバイトスタッフ13名の20名が活躍中です。
30代前半の活気溢れるスタッフが多く、和気あいあいとした一体感が自慢。
きっとあなたもすぐに馴染んで頂けると思いますよ!

仕事のやりがい
・自主的な改善提案からの実行が可能
チェーン店ではなく社員の皆様と共に店舗を創り上げていくため、「お客様のためにこうしたい」「従業員のためにこうしたい」といった提案をしていただく事で実現されます。

・メニュー提案による商品化の実現
上記同様にチェーン店ではないので、皆様が発案した商品がメニュー化されます。

・新規出店経験
飲食事業は新規事業であり経験も約3年で浅い事から、新規出店にあたって店舗スタッフや店長と共に取り組んでいきますので、新規出店に際しての様々な貴重な経験を積む事ができます。
※立地、店舗内装・デザイン、効率的な運営を考えた導線設計・機器選定、メニュー開発、採用・定着率UP。

雇用形態

正社員

応募資格

経験者のみの求人, 高卒以上, 飲食店でのホールスタッフ経験が2年以上ある方
◎応募おススメポイント◎
・正社員登用制度有……

勤務地

銀座MUN-ムン(東京都中央区銀座6-2)

給与

月給 25万円 ~ 30万円


※経験・能力を考慮して決定致します。
※上記金額は基本給+残業代+深夜手当を含んだ総額になります。
※月の残業時間により変動有りで、残業代全額支給。
※入社当初は契約社員での採用となります、昇格に従い正社員となります。

【経験や年齢による一例】
・26歳(ホールスタッフ)入社1年目/年収300万円
・30歳(ホールスタッフ店長候補)入社3年目/年収360万円
・35歳(店長)年収420万円
・36歳(店長)年収50万円

※上記スタッフ共に、他飲食店にて3年以上の勤務経験あり

勤務時間

変形労働時間制
実働時間 8時間00分/日
休憩時間:1時間(シフトによる)

勤務時間幅:10:00~23:30
※1ヶ月単位のシフト勤務。
早番・遅番・通しの変形労働時間制になります。

休暇制度

有給休暇,
慶弔休暇,
特別休暇,
完全週休2日制(月8日休み) 年間休日106日(96日+10日(5年目で20日))

★★★長期休暇だって取得可能!
有給消化率も高く、休暇を繋げて海外旅行へ行っているスタッフも♪
無理せず自分らしく働ける環境がありますよ◎

掲載終了

POINT

募集背景

既存店舗の業績拡大と、新店出店を計画している為、新しい仲間を募集!
※入社当初は契約社員での採用となります、昇格に従い正社員となります。

転職祝い金

10,000円

掲載終了

応募について

採用人数

1名(2016年9月現在)

選考プロセス

応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
面接  一次面接を実施致します。
面接  二次面接を実施致します。
採用決定  

掲載期間

2016年10月28日〜2016年12月1日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

首都高速道路サービス株式会社

設立日
2006年2月1日
代表者
野口 秀昭
資本金
90,000,000円
事業所
今回は飲食事業の採用なので、銀座MUNの1店舗のみです。
今後の多店舗と現状の人員不足による充足のために採用したく存じます。
何卒宜しくお願いします。
事業内容
当社は旧首都高速道路公団の民営化に伴い設立された、
首都高速株式会社のグループ会社で100%子会社です。
・首都高速道路のPA(パーキングエリア)事業
・首都高高架下を活用した駐車場事業、大規模都市計画駐車場事業
・首都高クレジットカード事業
・利便増進事業
・飲食事業(銀座MUNの1店舗)

です。
拠点数
1-4店舗

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。