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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年12月12日〜2017年2月6日

店長候補(関東圏勤務)【未経験歓迎◆東証一部上場◆5連休年2回◆産休・育休あり◆全国転勤なし】

株式会社トリドールホールディングス

求人のポイント

世界トップ10の外食業を目指すトリドール成長企業で理想のキャリアプランを描きませんか?

讃岐釜揚うどん『丸亀製麺』、焼き鳥ファミリーダイニング『とりどーる』、ハワイアンカフェ『Kona’s Coffee』『ラナイカフェ』など、外食ブランドを幅広く展開する株式会社トリドール。
現在、全11業態・国内外合わせて1000店舗以上を展開。
10年間で売上高が約11倍に成長しています。
私たちの次の目標は「世界トップ10のフード企業」。
それに向けて、当社の主力業態の讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめとした飲食店の店長候補(店舗マネージャー)を募集します!

◇◆‥トリドールで働く魅力‥◆◇
トリドールで働く魅力を、3店舗の店長経験後に採用担当へキャリアアップした高垣さんに伺いました。

◆店長なのにしっかり休める!その秘密はマネジメントにあり
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飲食業なのに年間休日112日で夜勤なし、ゆとりをもって働ける環境です。
主力業態である「丸亀製麺」はうどん業界トップクラスの国内780店舗。今後は1000店舗の構築を目指しているので、店長でも2~3店舗、SVは10~20店舗、さらにその上の「チーフマネージャー」になれば40~50店舗のマネジメントをお任せします!
店舗業務は店舗スタッフにお任せ。効率的にマネジメントに集中できるから、毎日帰れてしっかり休めるんです!

「店長というと1店舗の運営に集中するイメージがありますが、当社はマネジメントを重視しています。そのため、効率よく高い生産性を実現している方を評価します。しっかり本人が休めてこそ、良いお店作りに集中できるんですから!」

と語る高垣さんも、基本19時には退社し、長期休暇も取得し、仕事とプライベートを両立した働き方を体現していたとのこと。

◆将来的なキャリアアップの道も多彩
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【例えば】
◎新業態開発・人事など、本部社員として活躍
◎海外店舗のマネジメントでグローバルに活躍
◎子会社の社長として活躍

「海外経験なしの社員が24歳で海外赴任したり、入社4年目で9億円の売上を創出したり、若くして大きな役割を担う社員もたくさんいます。国内外で幅広く店舗を展開している成長企業だからこそ、多彩なキャリアアッププランが描けます!」

高垣さんも店長から採用担当へ若くしてキャリアアップした一人。あなたのチャレンジをトリドールは歓迎します。

◆充実の研修で未経験からスキルアップ
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独自の研修プログラム「トリドール大学」は、あなたのスキルに合わせた研修を準備しています。
まずは店舗に立つ前にしっかり座学で調理器具の名前から学んでいきます。将来的には当社が培った経営ノウハウやマーケティング、貿易まで、希望するキャリアに必要な専門知識を習得することも可能です。

「”夢”を持った方一人ひとりの可能性を育てていきたい」そんな想いを込めて、今後も教育体制の充実を目指していくとのこと。きっとあなたの成長できる環境がトリドールにはあるはずです。


成長企業だからこそあなた自身も成長できる。チャンスがある。
そんな当社で、可能性を磨いてみませんか?

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

店長候補(関東圏勤務)【未経験歓迎◆東証一部上場◆5連休年2回◆産休・育休あり◆全国転勤なし】

職務内容

「丸亀製麺」「ラナイカフェ」「とりどーる」など、当社の飲食店でご活躍いただきます。
まずは接客、調理からスタートしていただき、ゆくゆくは店長として、スタッフの指導・育成、売上管理など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。

【入社後の流れ(丸亀製麺の場合)】
▼入社から1週間:本社研修
座学にて、経営理念、調理方法、調理器具の名称や使い方などを学びます。
店舗に立つ前に模擬店舗で練習ができるので安心です。
▼入社~3ヶ月:店舗での研修
フードメニューの作り方、労務管理、衛生管理、店舗運営など、約3ヶ月の実践を通した研修で店舗の仕事をマスターします。
▼店長デビュー!
店長としてまずは1店舗をお任せします。
「商品やサービスの品質」「人材の育成」などを経験し、慣れてくれば複数店舗の店長を兼任していただきます。

【キャリアステップ例】
▼店舗の店長
店長としてお客様に喜ばれるサービスを企画・実践。
スタッフ育成を重視し、自ら動けるように指導・教育します。
▼2~3店舗の統括店長
各店舗の問題点の改善・企画立案を行います。
▼マネージャー
1年ほどでマネージャーになった方もいます。

本部で人事や商品開発などの仕事にチャレンジ、海外出店を担当、新ブランドの立ち上げなど、将来の道は多彩です。

仕事のやりがい
◆成長企業だけに、スピーディーな昇格のチャンスがあります。
◆全ての調理を原材料から行い、手間ひまをかけているため、お客様から「おいしかった」と言ってもらえた時の嬉しさはひとしおです♪
◆オープンキッチンなので、お客様と顔を合わせて接客でき、お客様との距離を近く感じることができます!
◆あなたのアイデアでお客様へのサービスを追及していけるため、お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方にはぴったりのお仕事です。

雇用形態

正社員

応募資格

未経験者歓迎の求人, 学歴不問, 【必須条件】
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
★飲食業界の経験やこれまでの社会人経験は不問です!……

勤務地

勤務地1(東京都品川区)
勤務地2(神奈川県横浜市)
勤務地3(埼玉県さいたま市)
勤務地4(千葉県千葉市)

給与

月給 20万円 ~
賞与あり, 各種手当あり
賞与:年2回
月給:20万2808円~
※年齢・経験等を考慮します。
※試用期間3ヵ月(試用期間中の処遇に変更はありません)

33歳・入社5年目/年収662万円(月収45万円+賞与123万円)
29歳・入社3年目/年収533万円(月収35万円+賞与102万円)

勤務時間

シフト制
シフト時間幅 9:00~23:00
実働時間 8時間00分/日
※店舗によって異なります。

休暇制度

有給休暇,
慶弔休暇,
産前産後休暇,
月7~10日、その他(会社指定日)
結婚休暇(5日)
育児介護休暇
★2連休、3連休も取得可!
★5連休を年2回取得可!しっかりリフレッシュできます!

掲載終了

POINT

アピールポイント

【取材担当者からの一言】
★この企業のお勧めポイント
・短期間で店長へ昇格を目指せる!
・成長企業のため、様々なキャリアアップの道がある!
・全国展開する店舗を動かす、大きなやりがいを実感できる!
★この企業のちょっと厳しいポイント
・実力主義の社風。知識やスキルの幅を自ら拡げ、挑戦する人にこそチャンスが生まれる。

求める人物像

求める人物像
●当社の理念に共感していただける方
●人を喜ばせることが好きな方
●情熱を持って、仕事に取り組める方
●自ら考え、能動的に行動できる方

活かせる経験と能力
しっかりバックアップいたしますので特別なスキルや知識は必要ありません。
経験の有無を問わず、多くの中途入社の方が活躍しています。

募集背景

★トリドールの核となる人材募集★
海外だけで190店舗、国内と合わせて1000店舗を突破したトリドール。今後さらにお客様にご支持頂けるお店を作っていくため、 当社の未来を担う仲間を募集します。
今回の募集は、地域限定社員(関東圏のみ)。
「チャレンジしたいけど、家族がいるから遠方への転居ができない」という方はこの機会にぜひご応募ください!

転職祝い金

20,000円

掲載終了

応募について

採用人数

5名(2016年10月現在)

選考プロセス

応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
適性テスト  筆記試験(約90分)+面接
1次選考  採用担当者との面接(適性試験と同日にお受けいただくことも可能です)
2次選考  採用責任者との最終面接
採用決定  応募から内定まで最短で1週間を予定しています。

掲載期間

2016年12月12日〜2017年2月6日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社トリドールホールディングス

設立日
1990年6月1日
代表者
粟田貴也
資本金
3,927,496,000円
従業員数
961人(2016年03月現在)
事業所
本社:兵庫県神戸市小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11階
東京本部:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー 22F
国内47都道府県(850店舗)、海外30カ国(250店舗)
事業内容
【売上げ】
2016年3月:955億円
2015年3月:872億円
2014年3月:783億円
2013年3月:709億円

『できたての本物のおいしさを提供する』店舗を展開◆讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」「Cona's Coffee」「Lanai Cafe」 「クローバー珈琲焙煎所」「とりどーる」他、直営店国内850店舗(16 年3月現在)

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。