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転職会議キャリア

掲載期間:2017年1月17日〜2017年2月13日

人材紹介コンサルタント◆未経験OK◆経験者は管理職採用◆創業以来、無借金・黒字経営◆東名阪で同時募集

株式会社MS-Japan

求人のポイント

日本経済をも動かすコンサルタントへ―― 人材紹介からビジネスマッチングまで 価値ある仕事に挑戦する。

経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった管理部門と、
公認会計士・税理士・金融専門職・コンサルタント等のスペシャリストに
特化した人材紹介を手掛けてきたMS-Japan。

1990年の創業以来、専門に特化しながらも無借金・黒字経営を継続。
会計事務所や監査法人、ベンチャーキャピタルとの強固な
ネットワークを活かした事業戦略を推進し、成長し続けてきました。

専門職に特化した人材紹介とビジネスマッチング――
というと、誰もが「会計や管理系等の専門知識が必要なのでは?」
「高いビジネススキルが要求されるのでは?」と思われるかもしれません。
しかし、当社に中途入社したメンバーの多くは、異業界からの転身です。

★成果を上げるだけでなく、仕事の面白さを極められる業務プロセス
★先輩トレーナーによるマンツーマンでの業務サポート
★会社の型にはめることなく、自らのスタイルを創れる自由度の高さ

「ワンランク上の仕事にチャレンジしたい」
「企業の経営を支援する仕事に就いてみたい」
といった意欲や熱意があれば、
『日本経済を動かすコンサルタント』へと成長可能。
人と企業をつなげて双方にWin-Winを提供できる刺激的な環境で
新しいキャリアをスタートしませんか?

詳しい求人内容

募集職種

人材紹介コンサルタント◆未経験OK◆経験者は管理職採用◆創業以来、無借金・黒字経営◆東名阪で同時募集

職務内容

あなたには、企業や会計・法律事務所のビジネスパートナーとして、人材に関するソリューション提案をお任せします。

【例えば…】
■IPOやM&A、海外展開等を目指す企業
→経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等を担える人材を紹介

■スペシャリストを求める法律・会計事務所
→公認会計士・税理士・金融専門職・コンサルタント等の人材を紹介

【具体的には…】
■新規取引先の開拓・人材採用の提案
■経営ビジョンや方針、財務状況、必要な人材条件のヒアリング
■転職市場の状況に照らし合わせた採用アドバイスの提供
■求職者への求人の紹介と、企業への求職者の推薦 など

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
【未経験者】
◆大卒以上・第二新卒歓迎
◆30歳未満の方(※若年層の長期キャリア形成のため)

【経験者】
◆大卒以上
◆人材紹介業界での営業経験をお持ちの方
★リーダー、マネージャー候補として採用します!

【こんな方は大歓迎】
■何事にも前向きで、明るく仕事に取り組める方
■成果を上げるために自ら考えて行動を起こせる方
■あらゆる変化に対してフレキシブルに対応できる方
■難題や新しい課題に対してチャレンジスピリッツを発揮できる方

勤務地

【東京本社】
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路第一生命ビルディング3F

【大阪支社】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24F

【東京本社】
→JR「飯田橋駅」西口より徒歩2分
→地下鉄「飯田橋駅」B2a出口より徒歩2分

【名古屋支社】
→地下鉄「栄駅」丸栄百貨店出口より徒歩3分
→地下鉄「栄駅」8番出口より徒歩5分
→地下鉄「伏見駅」4番出口より徒歩4分
→市バス「広小路本町バス停」より徒歩1分

【大阪支社】
→JR「大阪駅」より徒歩4分
→地下鉄「梅田駅」より徒歩5分

給与

【入社後の想定給与】
月給23万円~37万円
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
【実際の給与例】
年収400万円(ジュニア職/25歳/未経験/社会人経験5年未満)
年収850万円(マネージャー職/30歳/経験5年/社会人経験10年)
【賞与について】
2014年度は基本給の5.43ヶ月分を支給。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

休暇制度

★年間休日127日以上★
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇

POINT

この仕事の魅力は?

当社のクライアントは、IPOを控えていたり、海外進出やM&Aを計画していたりと、事業の転換期を迎えている企業が中心。当社に期待される役割は、単に会社の事業を支える人材の紹介だけではなく、あらゆるネットワークを駆使したビジネスマッチングそのもののプロデュースといった、重要なロールを担うことです。

意思決定までのスピード感や、社員が持つ裁量の大きさを重視し、一人ひとりが高いモチベーションを保てるよう配慮。日本経済の活性化といった壮大な目標へも邁進できる環境を整備しています。ダイナミックな仕事である分、常に大きなやりがいや醍醐味を味わえるのも魅力です。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

人材紹介の営業経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。ゆくゆくはリーダー、マネージャーとしてより裁量の大きなポジションへの抜擢を検討致します。
当社には、元証券会社勤務や不動産、広告、メーカー、アパレルでの営業経験者等、多くの異業界出身者が在籍。人と接する仕事の経験をお持ちであれば、大きく成長できる可能性を秘めていると断言できます。

募集背景

約1.15倍を推移する2015年の有効求人倍率。専門職になればなるほど、採用難易度が上がる現状にあって、人材面の課題を抱える企業を1社でも多く支援したい。そんな想いのもと、当社や業界の未来を担っていただけるメンバーを募集致します。

取材メモ

管理部門特化型エージェント企業として、同分野の転職サポートにおいてトップクラスのシェアを誇るMS-Japan。創業時から無借金・黒字経営を続けているという事実からも、その成長性が伺い知れる。
専門特化型というと、高度なスキルやノウハウを要求されると思われがちだが、中途入社したメンバーの大半は業界未経験だという。万全な教育体制があるからこそ、意欲次第でコンサルティングのプロへと成長できる。何より、企業経営において最も重要な人材面の課題解決というダイナミックな仕事に、ゼロからチャレンジできるのは同社ならではの魅力だと感じた次第である。

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:適性検査/一次面接 ※お互いの理解をより深めるために、二次面接を設定させていただくこともございます
プロセス3:最終面接
プロセス4:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載期間

2017年1月17日〜2017年2月13日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社MS-Japan

設立日
1990年4月
代表者
代表取締役 有本隆浩
資本金
2000万円
従業員数
95名
事業所
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
主要取引先
上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所 等
事業内容
■人材紹介事業
■人材派遣事業
■プロフェッショナルファーム紹介サービス「J-net」事業
■会計のポータルサイト「KAIKEI-NET」の運営
■テクノロジーマッチングサービスインターナショナル「TMSI」事業
■M&A支援事業


厚生労働大臣許可番号/13-ユ-307066
厚生労働大臣許可番号/般13-305954
プライバシーマーク使用許諾事業者認定/許諾番号:A860019(01)

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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