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転職会議キャリア

掲載期間:2017年6月29日〜2017年8月20日

デジタルサイネージ開発PG/SE【創業以来連続で黒字経営】

グラビティ株式会社

求人のポイント

エンジニア一人ひとりが主役です。

●マネージャー 40代(入社2年目)
ものづくり部(IoT社内研究)を立ち上げました。
・大企業では採算取れないニッチな製品
・自分だけのメイドイン・オンリーワン
・技術の無駄遣いな笑いを取るジョークグッズ
などつくっています。
業務や私用を優先にしつつ空き時間に楽しみながらを
モットーに取り組んでいます。

●エンジニア 20代(入社1年目)
社内研究活動にて、自分のアイデアを形にしました。
「歩く」を検出する技術開発です。
話題のゲーム仕様において、もっとこうしたら面白いのでは。
という発想から開発しました。
今後はこの技術をVRの移動コントローラに転用するなど改良予定です。

●エンジニア 20代(入社3年目)
エンジニア同士の交流を活発にするために
娯楽委員会のリーダーをしています。
一番社内で盛り上がるのは、歓迎会後の二次会のカラオケです。
毎回アニソンカラオケ大会となっています。(笑)

●エンジニア 40代(入社6年目)
自社プロダクト開発に携わりました。
今までやったことのない、自社プロダクト、Android開発で
初めてのことだらけで試行錯誤の連続でした。
ゼロから作りあげたことは今でも印象に残る案件の1つです。

詳しい求人内容

募集職種

デジタルサイネージ開発PG/SE【創業以来連続で黒字経営】

職務内容

デジタルサイネージのアプリケーション開発が主なお仕事となります。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック

【開発環境】
言語:Java
開発環境:Linux

【プロジェクト体制】
3名前後のチーム体制で業務を進めていきます。
これから設計経験を身につけていきたい方も、
経験豊富な先輩が指導・フォローしながら業務を進めていきますので
安心して取り組むことができます。
ご経験が浅い方は、グラビティメンバの下で
業務を遂行していきます。

【研修について】
◆入社後の導入研修
あなたのレベルや目指す方向性に沿って研修を行います。座学の他、実機を用いた研修もあるので、短期間でインプットとアウトプットを行うことができます。また、新卒用にいろんな課題を用意しているので、それらを使って短い時間でいろんなスキルを習得することもできます。

◆NLA=次世代技術リーダーってどんなもの?
1年通して8回講義を行います。個々の課題を洗い出し、実践に沿った研修を行うことで技術リーダーとしてのスキルを高める研修です。解決するための仕組みづくりや提案を実施するためアウトプットの割合が高く、実践形式の研修です。

◆モノづくり部、発足!
現場のエンジニアの声がキッカケで、2016年度にモノづくり部が発足しました。モノづくり部では1年を通してあるテーマを追求し、製品として企画できる段階まで技術研究を行います。今年のテーマはIOT製品!あなたも世界最先端の技術を研究できますよ!

この他にも、スキルを磨けるいろんな研修制度を整えてあります!

仕事のやりがい
☆趣味で行っている開発が自社開発製品に繋がる可能性も。アイデアを会社がサポートします!
現場の声が吸い上げられる事が多く、今のプロダクト事業であるタブレット開発もエンジニアのアイデアから始まりました。またそれだけでなく、社員個々(ミニマム)の開発に力を入れており、さまざまな支援を行っています。今まで自分の趣味で開発してきたものが会社の製品として世にリリースされるやりがいを得られますよ!

雇用形態

正社員

応募資格

経験者のみの求人, 学歴不問, 【以下いずれかの経験必須】
Javaでの開発経験
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。……

勤務地

本社・新横浜R&Dセンター(神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号)
Lab(東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階)

JR・私営地下鉄 新横浜駅徒歩5分

給与

月給 20万円 ~ 45万円
賞与あり, 各種手当あり
賞与:年2回
・月俸制も導入しています(詳細は面接時にお尋ねください)
・給与は経験・能力・意欲を考慮しご相談の上決定します。
・試用期間6ヶ月間あり(給与・待遇等の変更なし)
・業績賞与あり

▼手当について▼
残業手当
技術手当
家族手当

・23歳(未経験)年収280万円(月給20万円+賞与)
・28歳(3年目)年収450万円(月給25万円+賞与)
・34歳(5年目)年収550万円(月給30万円+賞与)

勤務時間

定時
9:00~18:00
実働8時間

休暇制度

年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
特別休暇,
年間休日120日以上,
GW休暇,
育児短時間措置,
産前産後休暇,
土日祝休み,
リフレッシュ休暇(毎年約3日間、自由に休日設定可能)
介護休業制度
育児休業制度(取得実績あり)
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
週休2日制(土・日)
祝日

◆ちょっと疲れたな、と思ったら!
毎年3日間ほどのリフレッシュ休暇を取得できます。
旅行や帰省で気分転換を図れますよ!

POINT

募集背景

◆開発力強化のために新しいエンジニアを採用します◆

転職祝い金

20,000円

応募について

採用人数

3名(2017年6月現在)

選考プロセス

応募  転職ナビの「書類選考申し込み」ボタンよりご応募ください。
書類選考  追ってご連絡させていただきます
面接  面接は2回を予定しています。
採用決定  無事内定です!いっしょにお仕事を頑張りましょう!!

掲載期間

2017年6月29日〜2017年8月20日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

グラビティ株式会社

設立日
2006年12月1日
代表者
池田欣邦
資本金
20,000,000円
従業員数
60人(2016年04月現在)
事業所
【本社・R&D】
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6階

【Lab】
〒105-0013 東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階
事業内容
■ デジタルものづくり
– スマートデバイス / くるま/ CAD / CAE / 3Dプリント

■ コミュニケーションテクノロジー
- 通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE

■ ソリューション
– ビッグデータ解析 / エンターテイメント / システムインテグレーション

■ プロダクト
– タブレットソリューション

■ グローバル
– グローバルソーシング / 人材育成 / ビジネス支援

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グラビティについて
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想像力とサービスで世界を包み込むモノづくりを

当社は、IoT(Internet Of Thing・・・モノとインターネット)の要素技術を保有しています。
デザイン|エレクトロニクス|サービス|ネットワーク|ソフトウェア|における得意技術で、
“ソフトウェア×リアル”のデジタルモノづくりを支援しています。

当社は、代表のメッセージやビジョンなどに
共感し入社した社員が多いのが特徴でもあります。

≪社名の由来≫
グラビティ=重力
重力は地球上のあるゆる生物、物体に影響を及ぼしています。
重力が全てに影響を与えるように・・・私たちもそんな技術集団で
ありたい。という想いをこめて付けました。

≪私たちの志≫
"デジタルものづくり ”を
世界とシェアする!
ITとモノづくりが融合する時代が到来しました。
いつでも、どこでも、誰とでも、気軽にものづくりが担える時代です。
世界のどこかのプレイヤーの疑問や要求を汲み取り、それをビジネスにつなげていく。
それが、これからの ” デジタルものづくり ” のアプローチです。
世界とシェアするビジネスが“Made with world ”。
当社は、そんな次世代のサービス・モノづくりに取り組みます。
拠点数
1-4店舗

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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