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転職会議キャリア

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医療・福祉・介護

株式会社フレアス

2025年。そう遠くはない将来、団塊の世代が75歳以上の後期高齢となる時代がやってきます。その時に備えて、在宅医療サービスを充分に広めることがフレアスの使命です。
年収276万円~312万円

未経験歓迎の求人です

職種

法人営業

形態

正社員

業界

医療・福祉・介護

勤務地

東京都

求人情報

訪問マッサージの利用促進アドバイザー【業界未経験者90%◎子育てママ活躍◎賞与年2回支給】

- 株式会社フレアス

求人のポイント

「話し好きの人」「困っている人を放っておけない人」募集!やりがい抜群☆社会貢献性の高いお仕事です。

「在宅医療マッサージ」。まだまだ知らない方も多いサービスですが、高齢や病気により歩行が困難となった方の元へ「あんまマッサージ指圧師」が訪問し、血液やリンパの循環改善・筋緊張の緩和を目的とした医療マッサージや機能訓練を行う在宅医療サービスで、医療保険が適用となります。超高齢社会となり医療のステージが「病院」から「在宅」へ移行しつつある中、北海道から沖縄まで日本全国でサービスを展開しています。

●●お任せするのは「在宅療養者」と「在宅医療サービス」をつなぐお仕事●●
高齢化に伴い、ご自宅や施設で療養をされている方は急増しています。利用促進アドバイザーの仕事は、そのような在宅療養者とそのご家族へ、一人でも多くの方にサービスをお届けする仕事。介護保険のプランニングを担うケアマネジャーや、介護施設担当者へサービスの説明をし、患者様をご紹介頂きます。今まで自分の力で動くことが出来なかった患者様が、マッサージを通して関節の拘縮が少しずつ緩み、自力で身体を動かせるようになると、自然と患者様やそのご家族に笑顔が増えていきます。「祖父が久しぶりに笑いました」など嬉しい感想やお手紙が当社には届いています。

●●社内の風通しは良好!その秘密とは?●●
より良いサービスを提供するために最も大切なものが「チームワーク」。事業所内でのミーティングはもちろん、それぞれが訪問に出ている日中でも、会社から支給される携帯電話やタブレット端末を利用し、常に情報共有ができる仕組みを作っています。本部から現場への支援体制も確立していますので、新人もしっかりフォローしていきます。

●●医療・営業のスキル・知識はなくても大丈夫です!!●●
医療や介護の知識が必要では?と思われるかもしれませんが、フレアスに入社するスタッフの半数以上が、なんと業界未経験からのスタート。サービス内容や保険制度については研修でゼロから学ぶ事が出来ます。未経験からのスタートでも、営業リーダーや所長にキャリアアップしたスタッフも在籍しています。必要なのは、「一人でも多くの方に笑顔を提供していきたい」という熱い気持ちだけです。

詳しい求人内容

募集職種

訪問マッサージの利用促進アドバイザー【業界未経験者90%◎子育てママ活躍◎賞与年2回支給】

職務内容

フレアスの在宅医療マッサージを一人でも多くの方にご利用いただくための、利用促進活動をお任せします。

■■■具体的には…
居宅介護支援事業所や介護施設へ訪問し、ケアマネージャーや施設管理者へサービスを案内します。そこでご紹介を頂いた利用希望者へ、サービス利用までの手続きから利用中のサポートまでをお任せします。

【訪問営業】
>所長と相談し作成したスケジュールに基づき、訪問先(居宅介護支援事業所・介護施設)へ伺います。
>訪問先でケアマネジャーと面会し、サービス案内や利用者情報の共有をします

【利用サポート】
>ご利用いただいている患者様やご家族の元へ伺いお身体の状況を伺います。
>医師の同意書や診療報酬に関する書類の手配や受け渡しをサポートします。

【事務業務】
>医師の同意書や診療報酬に関する書類の作成や管理をします。
>訪問営業に利用するパンフレットやチラシを作成・管理します。

訪問業務がメインですが、事務業務とのバランスを考えながら、それぞれのアドバイザーが所長と相談しながら日々のスケジュールを組んでいます。

☆☆☆男女問わず幅広い年代のアドバイザーが活躍しています☆☆☆
~くるみんマークを取得、より働きやすい職場環境へ♪~
育てサポート企業として、厚生労働省の認定(くるみんマーク)を受けました。社内のアドバイザーは40代女性が中心。仕事も家庭も大切にしながら社会貢献したい方には最適のお仕事です!!

仕事のやりがい
◎患者様やご家族様の「笑顔」を引き出せる仕事です!!

ご自宅で寝たきりの生活を続けているご利用者様は、私たちのサービスを心待ちにしてくださいます。マッサージはもちろんですが、施術者との会話も楽しみにされているのです。「3ヶ月ぶりに座って食事ができた」「おじいさんの笑顔を半年ぶりに見た」といった喜びの声をたくさんいただいています。自分の仕事でたくさんの人を笑顔にできるやりがいが得られますよ♪

雇用形態

正社員

応募資格

未経験者歓迎の求人, 学歴不問, 「PCでメールのやり取りができる方」であれば、どなたでもご応募歓迎です!!「誰かの役に立ちたい」という気持ち……

勤務地

株式会社フレアス世田谷事業所(東京都世田谷区桜丘2-21-8)

小田急小田原線「千歳船橋」駅徒歩1分

給与

月給 23万円 ~ 26万円
賞与あり, 各種手当あり
賞与:年2回
◎スタート給与は経験と能力を評価しご提示します
◎実績に応じてインセンティブの支給があります
◎交通費は全額支給します
◎訪問用の電動自転車を貸与します。

年収336万円(月給24万円+賞与)
※28歳(入社1年目)

勤務時間

定時
9:00~18:00
※残業は月間20~30時間前後(時間外勤務の削減を進めています)

休暇制度

完全週休2日制,
年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
特別休暇,
育児短時間措置,
産前産後休暇,
※原則土日休みですが、日曜日を含む他の曜日一日をお選びいただくこともできます。

*……家族を大事にしながら仕事ができます……*
育児短時間措置を整えているため、これから結婚や出産を考えている方には魅力的な職場です。出産後も会社で仕事を続けることができますよ!

福利厚生

社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年1回
交通費支給
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
単身赴任手当
家族手当
住宅手当
出張手当
確定拠出年金制度
育児支援制度
携帯電話とタブレット端末を貸与
提携ホテルの割引利用

*……手厚い教育体制をしき、未経験者の成長をサポートしています……*
「誰かの役に立ちたい」という気持ちを持つ方一人でも多くの方にご活躍頂きたいからこそ、教育体制の強化に力を入れています。

POINT

募集背景

【新しい仲間を募集!】
世界的に類を見ない超高齢社会に突入した日本。団塊の世代が高齢者となる2025年には医療難民が37万人発生すると予測されています。私たちはより多くの方へに医療・介護サービスを提供するために組織強化を行っています。医療福祉の経験は問いません。今後利用者の増加も見込まれる「首都圏エリア」での募集です。社会が必要とするサービスの一端に携わりたい方はぜひご応募ください!

転職祝い金

20,000円

応募について

採用人数

1名(2017年9月現在)

選考プロセス

応募  転職ナビの「書類選考申し込み」ボタンよりご応募ください。
書類選考  履歴書と職務経歴書のご郵送をお願いする場合があります。
書類選考  お送り頂きましたレジュメを元に書類選考させていただきます。
面接  事業所長による面接を実施します。
採用決定  入社日はご相談により決定します。

掲載期間

2017年9月6日 〜 2017年10月24日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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株式会社フレアス

設立日
2002年4月1日
代表者
澤登拓
資本金
10,000,000円
従業員数
630人(2017年08月現在)
事業所
■本社:東京都渋谷区初台
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■在宅医療マッサージ事業所
【北海道地エリア】札幌事業所・旭川事業所・帯広事業所【東北エリア】青森事業所・秋田事業所・盛岡事業所・山形事業所・仙台事業所・福島事業所【関東エリア】茨城事業所・宇都宮事業所・群馬事業所・埼玉事業所・千葉事業所・山梨事業所・静岡事業所【首都圏エリア】渋谷事業所・杉並事業所・世田谷事業所・練馬事業所・品川事業所・両国事業所・国分寺事業所・赤羽事業所【新潟北陸近畿エリア】新潟事業所・上越事業所・富山事業所・金沢事業所・福井事業所・三重事業所・奈良事業所【中止国エリア】鳥取事業所・松江事業所・高松事業所・徳島事業所・高知事業所・松山事業所・山口事業所【九州沖縄エリア】福岡事業所・長崎事業所・宮崎事業所・熊本事業所・鹿児島事業所・沖縄事業所
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■訪問看護ステーション
盛岡ステーション(訪問介護・居宅介護支援事業所も併設)・宇都宮ステーション・新潟ステーション・すばる(東京都渋谷区)・おりおん(東京都港区)
事業内容
在宅医療サービス(訪問医療マッサージ/訪問看護/居宅介護支援事業)
拠点数
26-50店舗

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。