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転職会議キャリア

掲載期間:2017年2月10日〜2018年1月11日

人材開発コンサルタント◆日本を代表する大手企業へサービスを提供◆設立以来、黒字・無借金経営を継続

株式会社セルム

求人のポイント

1社1社に深く寄り添い、課題解決と企業の成長に貢献する「人材開発プロフェッショナルファーム」。

当社には、あらかじめ用意された答えやパッケージプログラムはありません。
なぜなら、企業の数だけ人材や組織の課題があり、
経営課題の数だけ課題解決のためのソリューションがあるため、
画一化されたパッケージでは解決できないと考えるからです。

私たちは、大手企業の人材育成課題を
研修やコンサルティングによって解決する
「人材開発プロフェッショナルファーム」です。
企業風土や今後の方向性なども含めて経営課題やニーズをヒアリングし、
「エデュケーション」「アドバイザリー」などの5つのソリューション分野を背景に、
オーダーメイドの人材開発プログラムを提供しています。

当社の強みは、930名のパートナーコンサルタントとのネットワーク。
経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、
人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、
多様な分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルと共に、
課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案。

「1社1社に深く寄り添い、共に課題解決を目指す」
というのが私たちのスタイルです。
顧客企業の担当者、コンサルタント、当社の三位一体によって
個々の企業の「あるべき姿」の具現化を目指すために
「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」に貢献しながら
顧客企業の持続的な成長を支援し続けます。

詳しい求人内容

募集職種

人材開発コンサルタント◆日本を代表する大手企業へサービスを提供◆設立以来、黒字・無借金経営を継続

職務内容

日本を代表する大手企業が抱える「人」や「組織」の課題解決のための
コンサルティングサービスを提供していただきます。

≪具体的な業務の流れ≫
▼企業のビジネスや戦略を把握し、営業と共に
人材開発コンサルティングサービスのニーズを抽出。
例)「次世代リーダー人材像の構築」
  「スキル定着化に向けた施策の検討と実施」など

▼課題を明確にし、解決のために適切なソリューションを提案。
コンサルティング領域・ボリュームに応じ、
社外コンサルタントも含めたチームを編成。

▼ソリューションの提言と実現のフォロー。
顧客は営業部門関連のため、
プロジェクトごとにコンサルティング業務を深めていきます。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
■大卒以上
■社会人経験をお持ちの方(3年以上)
■上記の項目「具体的にどんな仕事?」の内容に対して即戦力として活躍いただける方

≪こんな方を歓迎します≫
◇担当企業数を絞り、1社1社と深く永く関わりたい方
◇大手優良企業のビジネスパートナーとして活躍したい方
◇企業の人材育成に興味があり、人材資本の可能性を最大化するノウハウを身に付けたい方
◇新規事業開拓に積極的に取り組む会社で活躍の可能性を広げたい方
【歓迎する職歴・スキル・志向】
■法人に対する企画提案営業経験(3年以上)
■コンサルティング会社でのコンサルティング経験(3年以上)
■組織・人材開発経験、もしくはこの分野に興味をお持ちの方歓迎

勤務地

本社/東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
【転勤・出張の可能性】
あります

JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分

給与

【入社後の想定給与】
年俸制:600万円~800万円
※上記を16分割(12回+賞与2回分)して支給
【実際の給与例】
年収550万円:28歳(営業経験5年/入社2年目)
年収620万円:31歳

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
【残業について】
7月~12月の繁忙期以外は月40時間以下

休暇制度

◇年間休日126日
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(10日~20日)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産育休
※担当企業の研修が週末に実施される場合は休日出勤の可能性もありますが、
振休取得により週休2日となります。 

POINT

この仕事の魅力は?

◆担当企業は2~3社のため、顧客と深く関わりながら、個々に最適なコンサルティングを提供できます。
◆従業員1万人以上の大手優良企業のパートナーとして活躍できます。
◆業務を通して、戦略ファームのパートナー経験者や著名な経営者が行う研修を体験できます。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

法人に対する企画提案営業経験、
コンサルティング会社でのコンサルティング経験、
組織・人材開発経験などを活かしていただけます。

募集背景

国内市場の深耕、新規事業への取り組み、海外展開等の戦略ビジョン実現のために、
当社の“顔”として企業の課題解決に取り組むコンサルタントを募集します。

取材メモ

顧客企業の「人」や「経営」の課題を抽出し、個々に最適な課題解決プログラムを提供することで、持続的な成長を支援する同社。日本を代表する大手企業との深い信頼関係のもと成長しており、設立以来、黒字・無借金経営を継続している。安定基盤を持つ一方、新規事業や海外展開など、今後の戦略にも積極的に取り組んでいるのが特徴だ。日々の営業活動の中で得たビジネスシーズを事業化していくと共に、社内から経営者を排出することも同社の取り組みの1つ。同社の社員は、顧客企業の成長に貢献すると同時に、自身の成長やキャリアの可能性を無限に広げるチャンスを得ることができるフィールドにいると感じた。

応募について

選考プロセス

プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社セルム@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

掲載期間

2017年2月10日〜2018年1月11日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社セルム

設立日
2006年4月3日 (創業 1995年12月22日)
代表者
代表取締役社長 加島 禎二
資本金
2億2514万円
従業員数
68名
平均年齢
33歳
事業所
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社セルムへの質問」 と記載しお送りください。
主要取引先
NTTコミュニケーションズ、キヤノン、サントリー、ソフトバンクBB、
全日本空輸、日本電気、ブリヂストン、パナソニック、リクルート、丸紅 他多数
事業内容
企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営

【具体的には】
■クライアント企業が抱える経営課題の調査・分析
■930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークからの最適な人材選定
■課題解決プロジェクトの立ち上げ、研修カリキュラムの導入などの提案

提案例)
経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、
物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など
※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案
備考
中部支社(愛知県名古屋市中村区) 関西支社(大阪府大阪市北区)

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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