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転職会議キャリア

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銀行・信用金庫、証券・投資銀行、投資信託・投資顧問・商品取引、生命保険・損害保険、その他(金融/保険系)

大同生命保険株式会社

30~40代の方を中心に多くの女性が活躍中です。
締め切りまで
時間

未経験歓迎の求人です

職種

法人営業

形態

正社員

業界

銀行・信用金庫、証券・投資銀行、投資信託・投資顧問・商品取引、生命保険・損害保険、その他(金融/保険系)

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

求人情報

企業福利厚生プランナー/未経験歓迎/節約や税金の知識が身につくFPの資格が取れる/法人営業/17時退社

- 大同生命保険株式会社

求人のポイント

訪問先は企業!友人・知人への勧誘ナシ!私生活でも役立つ保険・金融の知識を磨けます

■■大同生命の企業福利厚生プランナーって、どんなお仕事?■■

お任せしたいのは、企業の経営者の皆様への
福利厚生制度のご案内~ご加入後のアフターフォロー。
企業経営におけるリスクをカバーするため、
福利厚生制度の保障制度を推進・サポートします。

■■未経験からでも大丈夫?■■
“3年の育成期間”で数々の研修をそろえているので、保険の知識も営業の経験も不要です!
まずは3週間程度で保険の基礎・販売技術の研修を実施し、
その後も販売活動実践指導・商品知識・接客スキル・専門知識など、
様々な研修や同行指導、ロールプレイング等を定期的に開催。
3年間は育成期間と考え、じっくり期間をかけて丁寧に指導していきます。

■■法人営業の魅力って?■■
●個人宅への訪問や飛び込みではありません。
●全国約80万社が加入する「法人会」や
「納税協会」と提携しており、営業先も既に決まっています。
●ご提案先は経営者。普段はなかなか話せないような経営者と話ができ、
 事業を共に支えるパートナーとして活躍できます。

■■FP資格の魅力って?■■
私生活でも役立つ保険や金融の知識を吸収できる国家資格。
ビデオ教材などによる研修が充実しているため、
FP資格を取得し活躍することができます。
節約、税金、投資、住宅ローン、不動産、教育、老後、相続
の知識を身につけることが出来ます。

さらに、頑張れば頑張った分だけ給与に還元されるので、
前職より収入UPも可能です!
実際に、入社後収入UPを実現し、
海外旅行を楽しんでいる先輩もいます。

詳しい求人内容

募集職種

企業福利厚生プランナー/未経験歓迎/節約や税金の知識が身につくFPの資格が取れる/法人営業/17時退社

職務内容

全国各地の約80万社が加入している「法人会」や「納税協会」と提携している大同生命。
あなたにはこれらの団体に加盟している企業の経営者の皆様に対し、
福利厚生制度のご案内をし、ご加入後のアフターフォローをして頂きます。

《具体的な仕事内容》
企業経営におけるリスクをカバーするため、福利厚生制度の保障制度を推進・サポートします。
◇団体会員企業とのアポイントメント取得、訪問、提案
◇契約済み企業への訪問、ご提案 など

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴・職歴不問
◆未経験

☆お子様がいらっしゃる方や、ブランクのある方もOK!
因みに当社のエースは、30~40代の女性社員。
年齢や家庭に左右される事なく、65歳の定年まで第一線で活躍できます◎
【歓迎する職歴・スキル・志向】
「腰を据えて長く働きたい」
「結婚や子育てを経ても続けられる仕事がしたい」
「子育てが落ち着いてきたから、また働いてみたい」
こんな思いをお持ちの方にピッタリのお仕事です!

高収入を得るため、キャリアを築いてスキルアップするためなど、
当社に応募する理由は何でも構いません。それぞれの目標を設定し
着実に進んでいってほしいと思っています。

勤務地

■全国180ヵ所の営業部・支社で合同募集!
☆勤務地は全国各地の営業部・支社からあなたの希望に合わせて決定いたします。

≪営業部・支社の所在地≫
北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、
東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、
大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、
岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、
佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎
【転勤・出張の可能性】
転勤・出張はありません。

支社一例
北海道:札幌/函館/旭川
東北:仙台/盛岡/秋田/青森/山形/福島
首都圏:日本橋/上野/新宿/渋谷/池袋/立川/八王子/町田/甲府/船橋/柏/木更津/成田/関内/新横浜/川崎/藤沢/横須賀/大宮/川越/川口
関信越:宇都宮/前橋/水戸/諏訪/東信/新潟
東海:名古屋/金山/豊橋/静岡/浜松/津/伊勢/岐阜
北陸:金沢/高岡/敦賀
近畿:布施/堺/和歌山/梅田/奈良/烏丸三条/草津/三ノ宮/姫路
中国:広島/呉/福山/松江/米子/出雲/鳥取/岡山/下関
四国:高松/徳島/高知/松山/今治
九州:久留米/八幡/佐世保/佐賀/唐津/熊本/那覇/鹿児島中央/大分/宮崎

給与

【入社後の想定給与】
月給15万~25万円+諸手当
※地域・能力により若干異なります


<平均給与>
月収38万3000円(2015年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。
【実際の給与例】
■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県内の支社
月給20万円~(一部除く)
■岐阜県・愛知県・大阪府・京都府・福岡県内の支社
月給18万円~(一部除く)

☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間)
※地域によって、始業・終業時間に若干の変動があります
【残業について】
残業はほぼありません。基本的に17時の定時に帰社できますので、
オンオフのメリハリをつけてアフター5を楽しみたい方や、家庭と両立したい方も安心です。

休暇制度

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)

教育

【身につくスキル】
PCを活用した研修システムで、フィナンシャルプランナーの資格取得対策ができる機会もご用意。
そしてさらに質の高いコンサルティングの実践を目指す方には、税務・財務・金融商品など
幅広い専門知識の習得を目的とした当社独自の「E-DFP取得制度」も設けています。
また、仕事の中でも企業経営者の方々とお話する中で、社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得られ、視野を拡げる事ができます。
【入社後のサポート】
入社後3週間程度かけて、保険の基礎・販売技術を教育。“3年間は育成期間”と考え、その後も
実践的な販売活動・商品知識・接客マナー・専門知識など業務に関わる様々なスキルを
ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングを通して学べる環境を用意し、丁寧に指導していきます。
また、業務上の疑問や問題点があればフリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせられる
安心のサポート体制を完備しています。

福利厚生

◇賞与年2回
◇各種社会保険
◇通勤交通費支給(3万5,000円まで/月)※超過部分は2万円まで半額支給
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)
【産休・育休取得状況】
子育て中の社員のため、PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。
家庭との両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。

POINT

この仕事の魅力は?

■ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングなど多岐にわたる研修があるため、30~40代を中心に未経験スタートの方も多数活躍中。65歳の定年まで第一線で活躍できる仕事です。

■厚生労働省東京労働局より「子育てサポートに積極的に取り組む企業」としてプラチナくるみん認定!
17時退社、完全週休2日制、有給休暇の半日取得OKなど、家庭と仕事の両立がしやすい制度を整えています。

■頑張り次第で収入アップも可能!未経験から始めた社員が多い中、2015年度の平均給与は38万3000円という実績があります。しっかり稼ぎながら、正社員としてキャリアを築くことが可能。実際に、転職後収入UPし、海外旅行を楽しんでいる先輩もいます。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

採用にあたり年齢・前職・経験は一切不問。当社は高収入やキャリアアップなど、
何か目標に向かって頑張ろうという気持ちを持つ方を歓迎します。
先輩社員は販売員、事務員、専業主婦など様々な経歴を持つ方が勢ぞろい。
ほとんどが未経験からのスタートでしたが、今ではお客様から信頼されるスペシャリストとして
成長しています。ゼロから経験を重ねてきた先輩が、あなたの心強い支えとなってくれるはずです。

営業スタイルは?

各種団体の会員企業を訪問し、経営者の方々に福利厚生制度をご案内する法人営業です。
個人宅への訪問や、企業の社員のデスクを回る営業ではありません。

手掛ける商品・サービスは?

【どんな商材を扱いますか?】
緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の保障、
また経営者自身が病気や事故で倒れてしまった場合など、企業経営には様々なリスクが伴うもの。
そんな企業リスクをカバーするのが「企業福利厚生制度」です。
法人会、納税協会など、当社が提携している経営者団体の保障制度を活用して、
会員企業の存続・発展を図るために、正しい知識と情報のご案内をして頂きます。

1日の流れ

≪先輩社員のとある一日≫
8:50 ◆出社◆朝からのアポイントメントがある場合はお客様先へ直行する時も。
9:00 ◆朝礼◆提案方法、法制度改正、金融機関の動向など、重要な情報共有の場です。
10:30 ◆外出◆法人会支部を訪問。役員の方達への紹介依頼や報告、打ち合わせなどを実施。
12:30 ◆ランチ◆近くのエリア担当する仲間と合流。人気のカフェで楽しくお食事♪
13:30 ◆訪問◆法人会支部からご紹介頂いた企業を訪問。福利厚生制度についてご紹介します。
16:00 ◆帰社◆訪問した企業の書類の整理、上司との打ち合わせ、明日以降のアポ取りなど。
17:00 ◆退社◆明日は子供の遠足だから、早めに帰宅してお弁当の下ごしらえをします。

過去の採用例

◇専業主婦
◇アパレル販売
◇事務職
◇不動産会社 など

☆大半の社員が未経験からスタートし、ゼロから営業スキルや業界知識を蓄えていきました。
現在はお客様から感謝の言葉を頂く事もあるほど、一人前に活躍している社員ばかりです。

募集背景

お客様と長く関係を築いていく事が大切な仕事となるため、
長期的に活躍して頂ける方を想定し、環境整備や採用活動を行っています。

取材メモ

「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」そんな女性たちが、イキイキと働く様子を目の当たりにした取材班。働く女性の目線で作られた数々の制度と、個々のライフスタイルに合わせたワークバランスがあるからこそ、30代、40代と年齢を重ねていっても活躍していけるのだと感じた。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」と話してくれた社員からは日々の充足を感じとれた。企業経営者にリスクヘッジのための保障制度をご案内するという責任の伴う仕事だからこそ、モチベーションも一層アップするそう。社員一人ひとりを丁寧に育てようという気概をもった上司がしっかりサポートしてくれる点においても、65歳の定年まで活躍するスタッフが多い事が納得できる。長く働きたいと考えている女性の方に、ぜひチャレンジしてほしい会社だ。


フリー記事1

【いい刺激がある仕事。これからも長く働きたいと思っています。】
結婚を機に退職し、その後3年間はアルバイトを経験。 しかし、「正社員としてキャリアを築き、仕事を通してスキルアップしたい」という気持ちが高まり、 当社への入社を決めました。営業スタイルは「個人宅に飛び込み営業」ではなく、 中小企業をメインとした法人相手なので抵抗感がなく始める事が出来ました。 その上仕事の中で、普段めったにお会いする機会のない様々な業種の企業の社長さんとお話ができるので、 毎日いい刺激になっています。 相談したり笑い合える仲間とともに仕事を続け、気づけばもう9年目! これからも家庭と仕事を両立させながら、長く働いていきたいと思っています。

フリー記事2

【お客様に誠意は伝わるもの。頑張っていれば必ず報われます!】
この仕事は形のない「制度」をご案内するため、お客様には給付金支給時に初めて 喜んで頂けるという点に、最初はご案内の難しさを感じていました。 半年間は思うように結果を出せていなかったのですが、 ある日入社当時から何度かお会いしていたお客様が「いつも来てくれるから信頼できる」と ご加入くださった事がありました。その方と今もお付き合いが続いているだけでなく、 これをきっかけに少しずつ他の企業様からもご契約を頂けるようになってきました。 「上手くいかない」と感じている時にも、誠意をもってご提案を続けていれば、 次第に担当のお客様との信頼関係を築く事ができます。ぜひ、一緒に頑張りましょう!

応募について

選考プロセス

プロセス1:web応募書類による書類選考
プロセス2:第一次面接/適性検査
プロセス3:最終面接
プロセス4:★内定★
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

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★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。
説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と
思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。

※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪

掲載期間

2017年9月29日 〜 2017年10月26日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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大同生命保険株式会社

設立日
昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
代表者
代表取締役社長 工藤 稔
資本金
1,100億円
売上高
収入保険料 7,489億円(平成27年度)
従業員数
内務職員3,092名 営業職員3,867名(2016年3月末現在)
事業所
東京都中央区日本橋2-7-1
事業内容
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち企業市場からの契約は95.5%(平成28年度実績)
備考
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。