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転職会議キャリア

掲載期間:2016年12月19日〜2017年3月12日

解析ツールのRubyエンジニア

スマートニュース株式会社

求人のポイント

良質なコンテンツの制作に、 エンジニアも貢献したい。

良質な記事を作成するためには、読者が何を知りたがっているか、何に興味・関心が高いのかを制作者が理解しておかなければなりません。

とはいえ、制作者が読み手の関心を的確に把握するのは、機会が少なく、難しいのが正直なところ。そこで、スマートニュースで配信された記事がどのように読まれているかを分析し、コンテンツを提供している各媒体社にフィードバックすることで、良質な記事制作をサポートしていきたいと考えています。

この統計データを記事制作に活用できるような、分かりやすいシステムとするために、エンジニアは、媒体社のニーズを把握しながら、最適化を図っています。将来的なロードマップとして、ありとあらゆるコンテンツを分析できる仕組みを備えた管理ツールを構築したいと思います。

記事作成⇒配信⇒反響⇒フィードバック…とループを作り、よりよい記事を生むきっかけをつくり、情報のエコシステムを確立していくためにエンジニアが必要です。


詳しい求人内容

募集職種

解析ツールのRubyエンジニア

職務内容

当社が媒体社向けに提供しているアナリティクスツール「SmartNews Insights」の設計・開発です。
クライアントからツールに関して要望や打ち合わせで改善個所が見えてきますので、それをベースに
改善個所の検討や、新規の追加の企画等を行い、実装していきます。

【SmartNews Insights】
これは、SmartNewsにどのような記事が配信され、ユーザーからどのように読まれたかを
可視化するサービスです。パートナーシップを締結している多数の媒体社にご利用いただいています。
※ツールはRuby on Railsで構築されています。

【POINT】
良質な記事をユーザーに届けるため、情報のエコシステムを確立していくことが求められます。
コンテンツに対するユーザーの反応を媒体社にフィードバックし、媒体社はその反応を見て、
ユーザーの興味、関心を把握し、今後のコンテンツの方向性を決定していきます。
ユーザーと媒体社をつなぐ存在として、良質なコンテンツ生成に寄与していきます。
今後のロードマップとしては、より詳細な統計データを分析し媒体社にフィードバックしていく
仕組みを構築していく予定です。

【雑談文化からプロジェクト発生】
明確にトップダウンで指示がおりてくるのではなく、日々のちょっとした雑談から
プロジェクトが進んでいくケースが多いです。例えば、2013年5月にリリースされた
メディアの追加機能は、「お気に入りのメディア記事をワンタップで追加できたらいいよね」と、
何気ない雑談の中から生まれました。プロジェクト管理やリソース管理にマネジャーをおかず、
エンジニア各々がツールを使い管理しているのも特徴です。


【開発環境】
言語 : Ruby 2
フレームワーク : Ruby on Rails 4
チャットツール : Slack
ドキュメント共有ツール : Qiita:Team
チケット管理 : GitHub Issues & Huboard
ソースコード管理 : GitHub
CI ツール : Circle CI
インフラ : AWS

雇用形態

正社員

応募資格

【必須スキル・経験】
●BtoCモデルのサービスにおけるWebアプリケーション開発経験
 (言語、規模は問いません)

【歓迎スキル・経験】
○Rubyでの開発経験
○サービスを新規で立ち上げた経験

【歓迎する人物像】
○使い勝手、心地良さがあるサービスを作りたい方
○ユーザーの声を聴いて開発していくことにやりがいを感じる方

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-25-16 いちご神宮前ビル 3F

【最寄駅】
各線 渋谷駅

給与

年俸480万円 〜 1200万円
※スキル・経験により応相談

勤務時間

10:00〜19:00

休暇制度

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

POINT

サービス哲学

「記事間を罫線でくっきりと区切らず、少し余白を設けて流し読みを促す設計」、「記事内の自動改行でも品詞の切れ目を起こさず折り返しを調整する」、「紙のページをめくったようにアニメーションが動いて画面が切り替わり、次のジャンルの記事へ移行」など、一見気づきにくいところですが、サービスの心地よさ、使い勝手を最大限考慮したプロダクト開発を私たちは行っています。

いかにユーザーにとって有益な情報を手軽に届けることができるか、ユーザー体験を第一に、という一貫したサービス哲学に基づいたサービス開発のため、方向にブレはなく、進化させることにフォーカスしています。

事業戦略

【編成力強化】
コンテンツ編成強化のため、ハフィントンポストの元編集長松浦氏を招へい。オリジナルコンテンツをつくるのではなく、記事の編成に注力していきたいと考えています。例えば世界的なスポーツ大会があった場合に、専門カテゴリーを特設したり、災害時には瞬時に情報が取得できるような設計など、状況に即応したサービスを提供していく予定です。

【収益化推進】
スマートニュースでは、ネイティブ広告を広く配信する仕組み(仮称:「スマートアド」)を開発して、収益化を図っていきます。具体的には、2014年8月に広告事業に関して業務提携したミクシィのサービスである「mixi」の「フィード」内に、スマートアドの広告を配信していきます。ミクシィとの協業で、国内有数のネイティブ広告ネットワークが誕生することになります。また、収益強化を推進するため、ミクシィの取締役 川崎裕一氏が当社の執行役員 広告事業開発担当に就任しています。

スマートアドとは別の展開として、コンテンツ企画の一環にある課金モデルのプレミアム記事を配信していく予定です。どういったコンテンツがプレミアム性が高く、媒体社とのシナジーが高い形で表現できるか検討中です。

【海外進出】
アプリは国内だけでなく、既に海外へのサービス展開も行っています。サンフランシスコとニューヨークに拠点を開設しており、現地のパブリッシャーとも提携し、記事を配信しています。またアプリの多言語展開も行い、1プロダクトで日本版、アメリカ版が読めるように対応しています。世界のユーザーに届けるサービスへ、着々と進化しています。

【インタビュー】代表取締役社長 浜本 階生

開発の根底にある考えは、ユーザーを中心に、ユーザー体験を大事にしていくことで、良質な情報を届けること。当社のサービスのありとあらゆるところに浸透しています。今回募集するポジションRubyエンジニアには、媒体社の声を聞いてサービス改善を図っていくケースもあります。直接のやり取りの中でユーザー体験を意識するケースもあるかと思います。簡単なことではありませんが、改善に次ぐ改善を重ね、徹底的にプロダクトの質をあげる、これが今高いDAUの維持や、スケーラビリティを備えたシステム基盤の開発につながっていますので、声をしっかり聞いてサービスに反映させていただきたいと思います。

【取材者からのコメント】

瞬く間にトップアプリの仲間入りを果たした「SmartNews」。ニュース系アプリがひしめき合い、競争が激しい中で、頭一つ飛び抜けることができた理由は、徹底的にサービスの質にこだわる同社の文化にある。その根源となるのは、浜本代表の過去の起業経験だという。「自分としては良いものを作っているつもりが、結果的にユーザーにとって使いやすいものではなかった」とリリースしたサービスがスケールせず、悔しい思いをしたからこそ、必死に細かい修正を行い、今のアプリの成功につながっているのだ。今後の同社の快進撃に注目したい。

応募について

選考プロセス

◎ ご応募から内定までは、3〜4週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】面接
(通常、採用決定までに8〜12名程度の役員・社員とお会い頂きます。私たちは、急成長中のスタートアップだからこそ、一人ひとりの候補者の皆さんとじっくりと対話を重ねながら、互いに相性を見極めることが大切であると考えています。)

【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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株式会社スマートニュースの応募は、「Find Job!」運営元である
株式会社ミクシィ・リクルートメントが求人掲載企業より依頼(委託)を受け、
採用代行を行っております。 応募後の流れについては、
株式会社ミクシィ・リクルートメントの採用コンサルタントより
メール・電話等でご連絡いたします。
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応募方法

Find Job!の応募フォームよりご応募ください。

掲載期間

2016年12月19日〜2017年3月12日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

スマートニュース株式会社

設立日
2012年6月
代表者
鈴木 健/浜本 階生
資本金
26億円
従業員数
30名
事業所
東京都渋谷区桜丘町8-9 メイセイビルディング2F
事業内容
スマートフォンアプリケーションの開発・運営
インターネットサービスの開発・運営

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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