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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年9月15日〜2016年12月7日

EC構築サービス「BASE」のスマートフォンエンジニア

BASE株式会社

求人のポイント

「インターネットのようなイノベーションを起こしたい」

と、代表の鶴岡は言います。

BASEは誰もが手軽にECサービスを始めることができる仕組みを作ってきましたが、決してそれに止まることはありません。これまでの産業構造に変革を起こせるようなインパクトある何かを生み出したい。概念的ではありますが、例えば、巷で話題の仮想通貨やスマートデバイスのように、これまでの概念をひっくり返すような新しい経済価値やサービス。

BASEのサービスは、「モノをネットで売る」という行為をオークションやモールへの出店ではなく、個人で気軽に売買できる仕組みを生み出しています。既存のサービスに限らず、これから新しいサービスを構築したとしても新しい価値を生み出していくこの考え方は変わりません。

「世の中みんなの生活にとって価値あるものを」
「世の中の経済の仕組み自体をネットの力でリプレイスする」

代表鶴岡の考え方に賛同できるエンジニアの方がいましたら、ぜひお話してみたいと思っています。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

EC構築サービス「BASE」のスマートフォンエンジニア

職務内容

EC構築サービス「BASE」のスマートフォンデバイスにおける設計、開発、運用。

【具体的には】
「BASE」は「お母さんも使えるネットショップ」をポリシーに開発された
ECサイト構築サービスです。現在、20万店舗以上のネットショップに利用されており、
今後もさらに使いやすいサービスを目指して機能改善を続けていきます。
こうした開発プロジェクトの中で幅広い業務を担当していただきます。

【仕事の流れ】
入社後はまず、比較的簡単なプログラムの修正や機能改善に携わり、
サービスの仕様や当社のシステム開発の流れを学びます。
その後は新規機能開発プロジェクトに参加。
基本的に当社ではエンジニア1名+デザイナー1名+ディレクター1名といった
少人数のチームに1機能の開発を一任しています。
現場からのアイデアを積極的に出し、比較的自由な環境で開発に取り組めます。

【この仕事のポイント】
ユーザーから「こんな機能があったらいいのに」といった声は
常に届きますし、それを受けたエンジニアからの新機能の提案は大歓迎。
ただし、「すべてのユーザーにとって使いやすいシステム」という「BASE」の
基本的な開発思想を守るため、それが本当に必要な機能なのかは
徹底して精査します。

【キャリアプラン】
現在、CTOの藤川を中心に若手のエンジニアを育成するための組織づくりを本格的に行っています。
サービスの企画にアイデアを発揮するプロダクトマネージャーを目指すも良し、
職人的なプログラマとして開発技術を極めるも良し。
可能な限り個々の希望するキャリアプランに応じた業務をアサインしますので、
まずはどんなエンジニアを目指したいのか、教えてください。

【この仕事の魅力】
◎EC業界で新しいトレンドを形成している自社サービスの開発に携わることで
 サービス開発者としてのキャリアを磨けます。
◎エンジニアの育成を重視している組織の中で、
 長期的に自分の目指すエンジニアへと成長を続けられます。
◎トレンドの言語やプラットフォームが移り変わっても対応できるよう、
 新技術を積極的に取り入れている開発環境です。
 (ハッカソンや勉強会などのイベントも盛んに行っています)

雇用形態

正社員

応募資格

1.Androidアプリ開発

【必須スキル・経験】
●すぐれたUI/UXを実現するアプリケーション開発ができる方
●安定かつハイクオリティなアプリを開発できる方
●Javaによるネイティブコードによる開発経験

2.iOS開発

【必須スキル・経験】
●すぐれたUI/UXを実現するアプリケーション開発ができる方
●安定かつハイクオリティなアプリを開発できる方
●Objective-C / Swiftによるネイティブコードによる開発経験

【共通の歓迎スキル・経験】
・ECサービスにおけるアプリ開発のご経験
・サーバサイドAPIと連携したネットワークアプリ開発のご経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂二丁目11番1号 Gスクエア4階

【最寄駅】
JR 渋谷駅、京王線 渋谷駅、東京メトロ銀座線 半蔵門線 渋谷駅、京王井の頭線 神泉駅

給与

年俸350万円 〜 900万円
経験・能力・前職給与・本人の希望などを考慮の上、 当社規定により決定いたします

勤務時間

11:00〜20:00(実働8時間)

休暇制度

完全週休2日制、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

掲載終了

POINT

BASEについて

2012年12月に当時学生だった鶴岡裕太が設立した当社。ECサービス「BASE」立ち上げのきっかけは、小売店を営んでいた鶴岡の母が「ネットショップを作りたい」と話したこと。「母のようにネットを初めて触るような人でもネットショップを作れる環境を作りたい」という想いから「BASE」を着想しました。

当時鶴岡は株式会社paperboy&co.創業者の家入一真氏が主催するプロジェクト「Liverty」に参加しており、その中で「BASE」を完成。家入氏と共同でBASE株式会社を設立しました。その後、株式会社サイバーエージェントの投資事業本部の投資1号案件として約2億円の出資を受けました。現在では資本金は5億7400万円まで増え、「BASE」は業界で最もメジャーなサービスの一つとして認知されています。

職場環境

現在、平均年齢は27歳。新卒のメンバーも入り、20代の若い社員が中心に活躍しています。男女比は6:4で、女性エンジニアも在籍。開発チームとマーケティングチームは少し離れたデスクで働いているのでそれぞれの業務に集中できる一方、フロア中央には自由に使えるソファスペースがあり、部署間のコミュニケーションもとりやすい環境です。入社時や誕生日祝いなどではサプライズイベントを開くなど、仕事を離れたところでも遊び心を大切にしています。

また、エンジニア・プログラマの希望を速やかに叶えるため、社内ツールの導入などに関しては「良さそうなものは速やかに試してみる」という柔軟な体制をとっています。スキルアップのため、社内の勉強会はもちろん、他の有力Web企業と共同の勉強会も頻繁に開いています。

【インタビュー】代表取締役/鶴岡裕太

僕がいつも考えているのは、「インターネットは本当にスゴイ」ということ。農業や工業の分野で革命は何度も起こっているけれど、中でも情報革命が一番衝撃的なものだと思います。もちろん既存の経済・金融の仕組みにはいろいろと規制もあり、すべてを一度に変えることは難しいのですが、僕らなりに少しずつ世の中を変えていきたいですね。ですから、ネットサービスを使って新しいことをやりたい、と考えている人にとっては、BASEはとても刺激的な職場になると思います。サービスの方針やオフィス環境などは社員の意見をとりいれて柔軟に変化しているので、ぜひあなたのアイデアを活かして楽しく働いてください。

【取材者からのコメント】

渋谷駅から徒歩数分、にぎやかな繁華街の一角にオフィスを構えている同社。フロア内は日当たりが良く広々としており、まるでオシャレなカフェのようなインテリアに彩られた素敵な空間の中で若い社員の皆さんが仕事に取り組まれていた。こうした環境づくりの中心にいるのが、学生時代に起業したことで知られる若き経営者・鶴岡氏。自らのアイデアで国内屈指のECサービス「BASE」を作り上げたWeb業界の風雲児だ。しかしその素顔は「最近は僕はあまり仕事しないようにしてるんですよ。優秀な社員がたくさんいますから」と冗談を飛ばすフランクな若者。そんな鶴岡氏だからこそ、若い社員たちも気兼ねなく経営者と意見を交換でき、ビジネスに活力が生まれているのだろうと感じた。

掲載終了

応募について

選考プロセス

◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】担当者との面接

【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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株式会社BASEの応募は、「Find Job!」運営元である
株式会社ミクシィ・リクルートメントが求人掲載企業より依頼(委託)を受け、
採用代行を行っております。 応募後の流れについては、
株式会社ミクシィ・リクルートメントの採用コンサルタントより
メール・電話等でご連絡いたします。
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応募方法

Find Job!の応募フォームよりご応募ください。

掲載期間

2016年9月15日〜2016年12月7日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

BASE株式会社

設立日
2012年12月
代表者
鶴岡 裕太
資本金
5億7382万
従業員数
30名
事業所
東京都渋谷区道玄坂二丁目11番1
事業内容
Webサービス企画・開発・運営

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。