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転職会議キャリア

掲載期間:2016年9月6日〜2017年2月18日

人材営業!企業と求職者をマッチング【未経験者歓迎】

株式会社サン・プランナー

求人のポイント

・設立15周年を迎え、組織強化に伴う増員募集です! ・20~30代の社員が活躍している職場です☆

株式会社サン・プランナーは2001年の設立以来、人材派遣・職業紹介・アウトソーシングを中心に、静岡県内において総合人材サービスを展開しています。

■16期を迎えたベンチャー企業
当社では人材サービスの他に海外事業や新人教育研修事業、新規事業の展開など、様々な取り組みを行っています。
現在は、地域貢献プロジェクトとして富士宮市に女性限定のシェアハウスをオープン。
県内人口流出・空き家問題に注目し、仕事・住居・生活をセットにした業界初の試みを行っています。この企画は社員の発案によるもので、県が立ち上げた「ふじのくにに住みかえる推進本部」にも加盟しています。
固定概念にとらわれることなく、常に新たなことに挑戦し続けていくのが当社の特徴です。

■若い社員が多くエネルギッシュ
当社の営業スタッフの平均年齢は35歳と、若い社員が多く活躍しています。
中途入社の中には、20代にしてエリアマネージャーに昇格した社員もいますので、入社年次に関係なくキャリアアップが実現可能な職場です。
また、扱う商品がモノではなく人だからこそ培えるヒューマンスキルも魅力の一つであり、一人ひとりと向き合い、細やかな要望にお応えする人材のプロになって頂きたいと思っています。

詳しい求人内容

募集職種

人材営業!企業と求職者をマッチング【未経験者歓迎】

職務内容

《業務内容》
「人材派遣営業」として、新規開拓や派遣先企業に対するルート営業が中心です。その後、仕事に慣れてきたら派遣スタッフのフォローもお願いします。企業と求職者をマッチングし雇用を創出する社会貢献度の高い仕事です。

◎電話や訪問などによる新規開拓
◎派遣先企業への定期訪問によるニーズ収集
◎派遣スタッフのフォロー
◎面接(希望のヒアリング/お仕事紹介)
◎契約書などの作成
◎出退勤など派遣スタッフの労務管理

《入社後》
まず人材サービスにおける業務全体の流れを覚えて頂き、先輩社員によるOJTで研修を進めていきます。
労働や人材派遣に関する法律について知識を深める研修もあります。

《キャリアパス》
キャリアパスとしてリーダー、その後はマネージャーのポジションをご用意。
20代にしてマネージャーに昇進した者もおり、エリアの統括・マネジメントも能力次第で経験できます。

仕事のやりがい
《入社4年目 中途入社》
私が一番嬉しかったのは、企業や派遣スタッフさんから名前で呼ばれて一番信頼してくれていると感じた時です。私たちは目に見えないサービスを提供しています。主役は派遣スタッフさんであり、私達はその裏方でしかありません。その人達から「仕事を紹介してくれてありがとう」、お客様から「いい方を紹介してくれてありがとう」と言われる瞬間がたまりません!

雇用形態

正社員

応募資格

未経験者歓迎の求人, 高卒以上, 【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・PCの基本的な操作が出来る方
・営業(業界不問)や販売・……

勤務地

藤枝オフィス(静岡県藤枝市田沼3-11-1 青島ビル1F)
富士宮オフィス(静岡県富士宮市中央町4-11 後藤ビル2F)
沼津オフィス(静岡県沼津市高島本町16-16 三井生命沼津高島本町ビル3F)
品川オフィス(東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F)

藤枝オフィス・・・「藤枝駅駅」から徒歩15分
富士宮オフィス・・・「富士宮駅」から徒歩1分
沼津オフィス・・・「沼津駅」から徒歩15分
品川オフィス・・・「品川駅」から徒歩1分

給与

月給 22.5万円 ~ 37万円
賞与あり, 各種手当あり
賞与:年2回1ヵ月
※上記金額には営業一律手当を含みます
※賞与は当社の評価基準に基づいて決定致します

34歳・リーダー/年収462万円(月給33万円+諸手当/入社4年目)
32歳・マネージャー/年収518万円(月給37万円+諸手当/入社7年目)

勤務時間

定時
8:30~17:30
残業月30時間程度

休暇制度

年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
特別休暇,
GW休暇,
夏期休暇,
お盆休暇,
育児短時間措置,
産前産後休暇,
土日祝(月1~2回 土曜出勤日あり)
※会社カレンダーによる

POINT

求める人物像

求める人物像
◎思いやる心、気遣いの精神を大切にする方
…人の人生に大きく関わる仕事だからこそ、丁寧な対応をお願いします。
◎好奇心旺盛で、多角的な視野を持って取り組める方
…企業やスタッフとの些細な会話の中には、新たなご提案につながる情報もあります。
★自己管理ができる方
…仕事内容が多岐にわたるので、目標設定をし仲間との協力体制を築くことが大切になっていきます。

募集背景

“100名組織、100年企業”をビジョンに掲げ、2011年度から毎年新卒者の採用を実施。
それにより、組織の若返りを図ることができましたが、当社の主力となる中堅社員が手薄な状態です。そこで、今回新たに営業スタッフを全エリア対象として募集致します。
※藤枝・富士宮エリアが急募のため、積極採用中です。

転職祝い金

20,000円

応募について

採用人数

3名(2016年9月現在)

選考プロセス

応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  Web履歴書にて選考致します。
面接  各オフィスにて面接を行います。

掲載期間

2016年9月6日〜2017年2月18日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社サン・プランナー

設立日
2001年9月1日
代表者
小松剛之
資本金
30,000,000円
従業員数
50人(2016年09月現在)
事業所
【本社】沼津オフィス:沼津市高島本町16-16 三井生命沼津高島本町ビル3F
・富士宮オフィス:富士宮市中央町4-11 後藤ビル2F
・藤枝オフィス:藤枝市田沼3-11-1 青島ビル1F
・品川オフィス:東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー4F
事業内容
【人材サービス 】
・一般労働者派遣
・紹介予定派遣
・職業紹介
・アウトソーシング

<許可番号>
一般労働者派遣事業許可番号 (派)22-030054
有料職業紹介事業許可番号 22-ユ-300032

【新人教育研修事業】
新入社員研修を弊社主催で実施。
2016年4月よりスタートし、業界・業種が異なる地元企業5社計27名の初期教育を行っています。

【海外事業】
カンボジアで飲食店を経営。
入社2年目の新卒社員が新規事業の立ち上げに抜擢され、現地にてレストランをオープン、その後の経営を任されました。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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