ソフトウェア開発 ◆エンジニアを目指した理由を実現してください！

【1】～【12】より希望職種をお選び下さい。
※「業務範囲・開発環境・ツール・言語は？」をご参照ください

正社員

【職歴・スキルなどの必須条件】
【1】
プロジェクトリーダー経験等
【2】
高級言語を使ったプログラムの知識等
【3】【4】
組込みソフトウェア開発に関する基礎知識等
【5】
オブジェクト指向開発の知識等
【6】
認識システム開発経験等
【7】
機械学習または統計的信号処理に関するアルゴ開発経験等
【8】
組み込み系製品またはBSW(プラットフォーム)ソフトウェア開発経験等
【9】
組込ソフトウエアの開発経験等
【10】
システム開発、組み込みソフトウェア（アーキテクト）の量産設計経験等
【11】
無線通信（セルラ、DSRC、WiFi、Bluetooth等）のプロトコル関する知識とその応用製品の設計経験等
【12】
組み込みソフトウェア開発経験等

【1】 ～【5】
本社（愛知県刈谷市昭和町1-1） または東京支社（東京都中央区日本橋2丁目7番1号）
【6】～【12】
本社

【入社後の想定給与】
月給制
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します。

【年収例】
年収510万円／28歳（独身）※残業含まず
年収620万円／32歳（既婚）※残業含まず
年収710万円／35歳（既婚・子供2人）※残業含まず

8時40分～17時40分(休憩1時間)
※フレックスタイム制　標準労働時間8時間
（コアタイム10：10～15：25）

■完全週休2日制(土曜・日曜)
■GW・夏期・年末年始 休暇(各10日程度の連続休暇)
■有給休暇(最高20日/1年)
■特別休暇
※年間休日121日

【身につくスキル】
■育成ローテーション制度
本人及び上司が描くキャリアデザインに基づき、本人と上司との面談を通じて、計画的にキャリアパスを描ける制度です。
■社内人材公募制度
今後強化していく部門について、広く社内から人材を募集。合格すれば異動できる制度です。
■FAローテーション制度
一定の条件を満たす社員が、他部門の部長と直接交渉し、合意すれば異動できる制度です。
【入社後のサポート】
■階層別教育
新入社員・中堅・係長格と各階層毎に必要な能力が身につきます。
■職能別教育
事務、技術、技能、国際など各分野のプロフェッショナルスキルの向上をはかります。
■職場内教育
職場、業務毎に必要な知識・スキルを向上させます。
■自己啓発支援
社員の自主的な能力を開発、向上させます。「プレゼンテーションセミナー」「コミュニケーション成功の秘訣セミナー」などの講座や資格取得支援を実施します。

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■各種手当/時間外・家族・通勤
■財形貯蓄・持株制度・住宅資金貸付
■保養所、会員制リゾートクラブ、社員向け託児所
■社宅
※3DKで月3.5万円程度で入居可能。また、関東・関西に比べ住宅は安く、
一戸建ても十分購入可能。そのため当社の持ち家(一戸建て)平均年令は32歳です。