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転職会議キャリア

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外食・フード、理容・美容、エステ・ネイル・マッサージ、レジャー・アミューズメント・フィットネス、旅行・ホテル、教育、医療・福祉・介護、冠婚葬祭、その他(サービス/外食/レジャー系)

株式会社個別指導塾スタンダード

2.2

未経験歓迎の求人です

職種

スーパーバイザー・エリアマネージャ、スクールマネージャー

形態

正社員

業界

外食・フード、理容・美容、エステ・ネイル・マッサージ、レジャー・アミューズメント・フィットネス、旅行・ホテル、教育、医療・福祉・介護、冠婚葬祭、その他(サービス/外食/レジャー系)

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

求人情報

教室長候補/未経験歓迎!/アイデアを活かして教室づくり/選べる勤務地・働き方/週休2日/年間100教室拡大中

- 株式会社個別指導塾スタンダード

求人のポイント

魅力的な教室を作るのはあなた。自由なアイデアを発信して、生徒の成長を支える環境づくりを。

「生徒情報を講師同士で共有できるツールを導入しよう」
「競争心を養うために教室オリジナルの小テストを実施しよう」
「お客様が立ち寄りやすいように資料閲覧スペースを充実させよう」

小さな工夫から大きな制度の策定まで、できることはたくさん。
あなたにお任せしたいのは、自由に意見を発信しながら生徒・講師に居心地のよい環境づくりや、教室を成長させていくための施策を行う【教室長候補】の仕事です。

経験や教員免許は一切不問!
あなたのアイデアから、より魅力的な教室を育てていって下さい。

【全国434教室展開!全国トップクラスのシェアを持つ成長企業】
年間約100教室のペースで拡大中のスタンダード。
低価格で良質なサービスを提供するスタイルに高い評価をいただき、売上は10年前の5倍以上に。この成長は、各拠点の教室長の工夫があってこそ。あなたの努力が、企業の成長を支えていくやりがいもあります。

★正当な評価制度で、半期に一回昇進・昇給のチャンスあり!
先々のポジションが教室の拡大によりどんどん生まれており、教室長、エリアマネージャー、事業部長などのキャリアアップやキャリアチェンジも可能です。

詳しい求人内容

募集職種

教室長候補/未経験歓迎!/アイデアを活かして教室づくり/選べる勤務地・働き方/週休2日/年間100教室拡大中

職務内容

「個別指導塾」の教室づくりをお任せします。
★学習指導は講師が行うため指導経験は問いません。

生徒が集中して勉強できるような環境づくりや、
講師と生徒のコミュニケーション促進のための施策、会員数獲得のためのキャンペーン…
など、様々な面であなたのアイデアを発信し、教室を盛り上げる工夫をお願いします!

≪具体的な業務内容≫
■教室のプロデュースやキャンペーンの企画
■生徒の進路指導
■生徒・保護者との定期面談
■指導カリキュラムの作成
■季節ごとの講習も含めた契約業務
■講師の採用・育成・シフト管理 など

生徒・講師の募集(広告掲載等)や販促などは本社がまとめて実施するため、
各教室では、問い合わせをいただいた保護者へ入塾のご提案するところからお任せします。

雇用形態

正社員

応募資格

【応募資格】
■未経験歓迎
■専門卒以上
■第二新卒歓迎!

社会人経験をお持ちの方であれば、業界や職種は不問です!
※教員免許、教育に関する知識は一切不要です。

【活かせる経験・スキル】
教員免許も教育に関する知識・経験も一切問いません。
●子どもと触れ合うことが好きな方
●誰かに喜ばれる仕事がしたい方
にはピッタリの仕事です。

勤務地

希望に応じて全国434教室(2017年11月時点)のいずれかに配属となります

北海道・東北エリア/北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島
関東・中部エリア/茨木・群馬・栃木・埼玉・東京・千葉・神奈川・山梨・長野・新潟・富山・静岡・岐阜・愛知・三重
関西圏エリア/福井・富山・石川・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・岡山・徳島
西日本エリア/鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

※詳細は下記URLをご覧下さい
http://std-ie.jp/map/

【交通・詳細】
配属先により異なります

≪働き方を選べます!≫
【World】勤務地欄の全都道府県を対象とした勤務(社宅の入居可)
【Area】勤務地欄の4エリアに限定し、希望するエリアに勤務(社宅の入居可)
【Home】勤務地欄の都道府県から1つに限定しての勤務(現住のご自宅より通勤可)

※入社後の変更も可能です

※Areaでの働き方をご希望の場合は、北海道・東北/関東・中部/関西圏/西日本の4エリアからお選びいただけます。
一部の県が複数エリアにまたがっておりますが、
選択したエリア外での勤務はございませんので、ご安心ください。

給与

【想定給与】
月給22~28万円(+別途各種手当支給)
※基本給17万円+職務手当5000円+固定残業手当(33.99時間分/4万5000円以上)
…【World】勤務地指定なし

月給20~26万円(+別途各種手当支給)
※基本給16万円+職務手当5000円+固定残業手当(28.01時間分/3万5000円以上)
…【Area】地区指定勤務

月給18~23万5000円(+別途各種手当支給)
※基本給15万1000円+職務手当5000円+固定残業手当(20.19時間分/2万4000円以上
…【Home】地区限定勤務

※地域手当(最大3万円)、固定残業超過分を別途支給

【実際の給与例】
運営スタッフ(27歳)/年収390万円
エリアマネージャー(28歳)/年収580万円
事業部長(32歳)/年収860万円

勤務時間

変形労働時間制(1年単位/平均実働週40時間以内)
≪基本的な勤務時間≫
平日/15:00~22:00、13:00~22:00(週1回は10:00~22:00)
土曜/13:00~20:30
夏期・冬期講習期間/13:00~22:00

休暇制度

◆週休2日制(月7日~10日/原則は日・月休)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(盆休み)
◆GW(1週間程度)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇

≪独自の休暇制度≫
◆プロポーズ休暇(結婚の申し込み・両親への挨拶の際に取得可)
◆ハネムーン休暇(入籍または結婚時に取得可)
◆ワーキングホリデー休暇
◆休職制度
◆リフレッシュ休暇(勤続年数の長い従業員に1週間程度の休暇を付与)

教育

【身につくスキル・キャリアパス】
年間100以上のペースで教室数が拡大しています。そのため、先々のポジションもどんどん生まれており、【教室長⇒エリアマネージャー⇒事業部長】といったキャリアアップや、希望や適性によっては本社勤務のチャンス、グループ会社への配置転換の可能性もあります。

【入社後の成長サポート】
入社後は福岡の研修所にて4日間の研修を行います(宿泊費用・交通費は会社負担)。その後は配属先の教室でOJTを実施。ゆくゆくは新規開校教室の立ち上げに携わっていただく予定です。

≪各種研修によってキャリアアップをサポート≫
◎教室長研修
◎幹部研修
◎海外研修
◎SCアカデミア(経営幹部を育成する社内大学)
◎SCカレッジ(自主参加型の社内講座)

福利厚生

◆昇給年2回(6月・12月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備
◆資格取得支援
◆社内表彰制度
◆財形貯蓄
◆退職金
◆従業員持株会
◆健康診断
◆子弟学費免除
◆ベネフィット・ステーション加盟
◆マイカー取得補助
◆時短勤務
◆再雇用制度
◆在宅勤務制度(勤続3年以上)
◆社内貸付制度
◆借上社宅
◆各種手当/住宅・引越・通勤・役職・単身赴任(帰宅旅費も支給)・出産・育児・母子/父子家庭・資格・残業(固定残業超過分)・地域・出張など
◆インセンティブ報酬
◆インフルエンザ予防接種料金補助

POINT

募集背景

「個別指導塾スタンダード」を運営し、地域密着型で成長してきた当社。現在、直営434教室(2017年11月時点)を運営しており、さらに、1年に約100教室のペースで拡大を続けています。今後は株式上場を目指すとともに、より多くの生徒・保護者をサポートできる体制を整えるために、教室運営スタッフを増員します。

注目ポイント

【この仕事の魅力は?】
◆教員免許や指導経験がなくても教育業界に携わり、子どもの成長を支えられます
◆様々なキャリアパスやチャンスが拡がっています
◆待遇・福利厚生が整った働きやすい環境のもとで長期的なキャリア形成ができます
◆勤務地や働き方を選べるため、ライフステージが変化しても長く働くことができます

【教室運営に集中できる環境をご用意】
・生徒の勉強の妨げにならないよう、教室へのお問い合わせは全ててコールセンターに入るようになっています。そのため、教室運営に安心して集中できる環境です。

過去の採用例

同業他社でのアルバイト経験があった方もいますが、営業やアパレル販売など、全く別業界から転職して活躍している先輩が多数います。

トピックス

【何でも相談できる心強い環境です】
基本的に、教室長は各教室に1名ですが、孤独を感じることはありません。というのも、教室同士の横の繋がりがあり、コミュニケーションが活発だからです。日々の業務で困ったことがあったり、カリキュラムの作成で悩んだりした時には、教室長同士、電話で相談できるのでとても心強いですね。また、週1回はエリア内のメンバーが集まる機会があり、エリア会議や教務勉強会、エクササイズなどを通して繋がりを深めています。一緒に飲みに行ったり、休日に旅行に行ったりすることもあり、社員同士の繋がりの強さを感じられる環境です。
【成長中だからこそ生まれるキャリアパスのチャンス】
全国に直営434教室の個別指導塾を展開している当社。年に100以上のペースで教室数が拡大しており、売上は10年前の5倍以上になりました。現在も年間2県のエリアへの開拓を行っており、2017年度は石川県と青森県に進出しました。今後は全国網羅、さらには株式上場を目指し、さらなる成長を目指します。教室数を拡大し急成長を続ける当社では、運営スタッフ以降のポジションもどんどん生まれており、キャリアアップしやすい環境があります。最近では、25歳のエリアマネージャーが誕生し活躍しています。本社勤務や系列会社への転属を含め、個々の希望や適性に合わせて幅広いチャンスが拡がっています。

取材担当者より

同社の現場スタッフには、「学習塾の運営を通して、子ども達の成長を支える」という企業理念が浸透しており、全員が同じ方向を向いて生徒や保護者をサポートしている。年間100以上のペースで急速に教室数を拡大している成長企業だが、現場では、元営業やアパレル販売員など異業界からの転職者が多数活躍しているとのこと。教員免許などの特別な資格はなくても、子どもが好きで「教育業界を支える仕事をしたい」という方が集まっているそうだ。想いを同じにしているからこそ、社員同士仲がよく、コミュニケーションも活発で働きやすい環境があるという印象を受けた。運営スタッフ同士の横の繋がりもしっかりあり、気軽に相談などもできるため、孤独を感じることはないという。社員に対する会社のサポートも充実しており、個々のライフステージ合わせて柔軟な働き方が可能。そんな同社でなら、安心して長く働けると感じた。

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:学力・適性検査
プロセス3:面接(2回)
プロセス4:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類の返却を希望される場合は、書留用封筒をご提出ください

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆面接地は別途ご連絡致します
※年末年始期間(12月29日~1月4日)の前後は、選考やご連絡までに通常よりお時間をいただく場合がございます。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社個別指導塾スタンダード@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載期間

2018年2月16日 〜 2018年3月15日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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株式会社個別指導塾スタンダード

設立日
2001年1月
代表者
代表取締役 吉田 知明
資本金
1000万円
売上高
47億円(2016年4月期実績)、39億円(2015年4月期実績)、35億円(2014年4月期実績)
従業員数
435名
事業所
福岡県福岡市博多区店屋町8-17 博多MSTビル7F
事業内容
家庭教師派遣及び個別指導塾の運営
※全国で直営434教室(2017年11月時点)を運営

★個別指導塾でトップクラスのシェアを確立★
現在日本全国に434教室を展開している個別指導塾「スタンダード」。
適正価格で、優秀な講師による良質な授業をご提供するスタイルから
多くのご家庭にご好評をいただき、年間出店100教室以上のペースで成長を続けています。
業界トップクラスのシェアを誇る個別指導塾として、さらに拠点を拡大していきます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。