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転職会議キャリア

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総合商社、専門商社、百貨店・量販店、チェーンストア・スーパー・コンビニ、専門店、通販・EC、その他(小売/流通/商社系)

株式会社IDOM【東証一部上場企業】

★応募後、WEB動画をお送りします★ まずは面接の雰囲気を掴んでみましょう。
締め切りまで
時間

未経験歓迎の求人です

職種

個人営業、その他営業関連職

形態

正社員

業界

総合商社、専門商社、百貨店・量販店、チェーンストア・スーパー・コンビニ、専門店、通販・EC、その他(小売/流通/商社系)

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

求人情報

カーライフプランナー│未経験・フリーター歓迎│「なんとなく」の応募でも大丈夫│20代・30代が多数活躍中

- 株式会社IDOM【東証一部上場企業】

求人のポイント

IDOMで活躍している先輩のほとんどは「やりたいことを見つけたい」という想いを持っていました。

彼らが今、トップセールスや新規事業企画など様々なステージで活躍できているのは、
社員の挑戦を後押しする「チャレンジ制度」があるから。

海外で働きたい、新事業を創りたい…など希望のキャリアを実現できる制度で
実際に海外店舗で活躍中の先輩や新ブランド企画に関わっている先輩もいます。

一部上場の安定した基盤も彼らの挑戦を支える理由の一つ。
あなたの「やりたいこと」をIDOMで見つけ、叶えていきませんか?

詳しい求人内容

募集職種

カーライフプランナー│未経験・フリーター歓迎│「なんとなく」の応募でも大丈夫│20代・30代が多数活躍中

職務内容

★100%反響営業!
店舗にご来店されたお客様の自動車の査定・買取・販売業務をお任せします。

●査定・買取業務
(1)お客様からの査定に関するご要望・お問い合わせをいただき
 自社コールセンタースタッフがアポイントを取得します。

(2)ご来店いただき、査定を実施
※専用端末が各店舗に配置されていますので、
項目に沿って査定を行っていくだけでOK!
お客様へのご案内内容も全てマニュアルをご用意していますので、
未経験からでも問題なく活躍できます!


●販売業務
当社独自のシステムで、車両の外装や内装はもちろん、
小さなへこみに至るまであらゆる情報を公開し
安心して購入できるようにご提案します。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
≪スマホからの応募歓迎≫
■未経験大歓迎!
■高卒以上
(※前職の雇用形態不問!フリーターも大歓迎)

★業界未経験8割、営業未経験6割★
★20代・30代のスタッフが活躍中です。
なるべく多くの方にお会いしたいと思いますので、お気軽にご応募ください!
【歓迎する職歴・スキル・志向】
□新しいことにチャレンジしたい
□成長できる環境を探している
□同年代の同期と一緒に働きたい

という方は大歓迎です!

勤務地

全国、アメリカ、タイ、ニュージーランド、オーストラリアのガリバー直営店及び事業所で積極採用中!
初期配属は相談可能
*交通費支給(月7万円迄)

【北海道】北海道
【東北】青森 秋田 岩手 山形 宮城 福島
【北関東】茨城 群馬 栃木
【関東】埼玉 千葉 東京 神奈川
【北陸・甲信越】山梨 新潟 富山 長野 石川 福井
【東海】静岡 愛知 岐阜 三重
【関西】滋賀 京都 奈良 和歌山 大阪 兵庫
【中国】岡山 広島 鳥取 島根 山口
【四国】香川 愛媛 徳島 高知
【九州・沖縄】福岡 佐賀 長崎 大分 熊本 宮崎 鹿児島 沖縄

給与

【入社後の想定給与】
月給20万~(経験・年齢考慮)+インセンティブ

※時間外労働の有無にかかわらず44時間分を固定残業代として4.5万円~
※深夜労働の有無にかかわらず深夜労働12時間分を深夜定額手当として1.5万円~ 
※実際の経験・スキルに応じて決定
※基本給は勤務地、等級により変動

*異動転居手当(本人及び配偶者に対し各5万円、子供に対し1人当たり2万5,000円)
*単身赴任時社宅自己負担額(1万円)
*単身赴任手当(3万円)
【実際の給与例】
≪給与例≫
●年収624万円/3年目/月給37万円+インセンティブ70万円+賞与
●年収945万円/店長5年目/月給57万円+インセンティブ88万円+賞与

≪昇給例をご紹介します≫
▼入社半年後…月収27万円/月給22万円+地域手当2万5千円+昇給額2.5万円
※1回目の能力給査定で昇給額決定

▼店長昇進後…月収47万円/月給32万円+地域手当2万5千円+店長手当2万円+※店舗規模手当5万円+店長能力給5.5万円

*地域給(5000円~2.5万/月 ※規定地域に限る)
*能力給(最大9万/月)※売上とCSを1:1で評価
*子供手当(扶養している子ひとり/月5000円)※賞与時にまとめて支給
*店長手当(月2万)
*店舗規模手当(最大月5万)
*店長能力給(最大月35.2万)
【賞与について】
★賞与は年2回支給!(2016年実績平均3ヶ月分)
【インセンティブについて】
★年3回(1回の最大支給額140万円)
※販売・粗利実績に応じて支給/エリアにより異なる
【人事評価の体制】
評価は「顧客満足1:売上1」
接客後のアンケート等で営業に対する満足度を調査し評価しています。
売上と顧客満足度の両方の軸で実績を残した際に、高い評価につながります。

勤務時間

10:00~20:00(実働8時間)
上記時間帯でのシフト制(実働8時間)となります。

休暇制度

*シフト制/月7日以上
*GW
*夏季
*年末年始
*有給休暇
*慶弔休暇
*特別休暇

教育

【身につくスキル】
★最年少の店長は25歳!最短半年で副店長への昇進実績あり
★店長へステップアップ後は経験を積み、本社へのキャリアもあり
【入社後のサポート】
入社後の2週間で、当社のブランドについて・会社概要・中古車業界の知識から買取商談・販売商談・査定の方法までお客様に接する上で必要な知識を徹底的に身につけます。その後は店舗でのOJT。先輩社員に隣で教えてもらいながら、まずは事務業務からスタート。概ね入社後1ヶ月で商談デビュー、3ヶ月で独り立ちとなります。
その後も経験・役職に応じた研修が充実しています。志向に合わせてスキルアップをしていけます。

福利厚生

*昇給査定年1回
*能力給査定年3回
*賞与年2回
*各種手当(詳細は給与欄をご覧ください)
*インセンティブ※4ヶ月毎に販売実績に応じて支給/エリアによる
*社保完備
*確定拠出年金(401k)
*従業員持株会
*社員割引販売※クルマ購入
*リゾートトラスト(保養所)
*各種レジャー施設割引
*社宅制度(引越し費用全額会社&敷金、礼金一部会社負担)
*家賃補助(入社3年目まで→50%会社負担、4年目→35%会社負担、5年目→20%会社負担)
※補助期間中に再度転居を伴う異動をした場合は、1年目の補助割合から再スタート

POINT

この仕事の魅力は?

【100%反響営業だからお客様にしっかり向き合える】
当社の営業は、お客様からのクルマの査定のお問い合わせに応える完全反響スタイルです。既に関心を持っていただいているお客様へのご案内なので、新規開拓や飛び込みなどは一切ありません!そのため、お客様からのご要望にしっかりと向き合い、長いお付き合いを実現していくことが可能です。

【一体感を持って働ける!】
全国各地の店舗をつなぐ社内SNSで、実績を挙げた先輩のコメントやそれに対する祝福のメッセージ、会社の方針、全社イベントのお知らせなど様々な情報をリアルタイムに共有することが可能。離れていても仲間としての一体感を感じられます。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

【経験や知識は一切いりません!】
元教師や元介護士、元販売スタッフ、元パン職人など様々な業界から転職してきた先輩が活躍しています!業界やクルマに関する知識、営業経験はなくても大丈夫。入社後の研修やマニュアルでしっかり知識を吸収していけますのでご安心ください。

営業スタイルは?

●100%反響営業です
●アポイントは専任のスタッフが担当します

手掛ける商品・サービスは?

【どんな商材を扱いますか?】
ガリバーは、2001年~2014年 主要買取専門店7社における中古車買取実績14年連続No.1(※1)。主要10社における中古車販売台数・卸売台数でもNo.1(※2)を獲得しています。

※1 2001年~2014年主要買取専門店7社における中古車買取台数
株式会社矢野経済研究所調べ 2015年5月現在
※2 2014年度主要10社における中古車販売台数 小売・卸売合算値 グループ企業除く
株式会社矢野経済研究所調べ 2016年3月現在

目標・ノルマは?

【個人ノルマはありません】
店舗ごとの予算が割り振られ、月末の会議で次の月の目標を決定します。
メンバー全員でお店を盛り上げていくスタイルですので、個人にノルマが課せられることは一切ありません!

過去の採用例

◎元営業
◎元パン職人
◎元販売スタッフ
◎元介護士
◎元高校教師

…など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍中!
前職の雇用形態は問いませんので、
「正社員デビューしたい!」という方も歓迎します。

募集背景

【2020年までに1000店舗を目指すハイグロスカンパニーで積極採用!】

取材メモ

中古車の買取・販売といえばガリバー。そんなイメージが強く根付いているが、なぜこのタイミングで同社は社名を「IDOM」へと変更したのだろうか。そんな疑問を持ちながらも、取材班は東京・丸の内に構える本社オフィスへと足を踏み入れた。その洗練されたエントランスの雰囲気に圧倒されそうになる。
しかし、実際に取材に応じてくれた社員諸氏はにこやかで、気さくで、場の緊張が一瞬でほどけていくのを感じたのだった。

「社名のIDOMは、“挑む”。挑戦し続けるという意味です。
その名のとおり、当社では現状に甘んじず、常にゴールを掲げ挑戦していく社風が根付いています」

たとえば新たなイベントの試みや、海外での活躍。そこに確固とした熱があれば、社員の挑戦を同社は退けない。安定した基盤にあぐらをかかず、常に前を向き走り続ける。そんなIDOMは、未経験からの挑戦者も歓迎している。

フリー記事1

【大きく成長しながら、一体感は設立以来変わっていません。】
10年で1000億円の売上成長を実現する組織を表す「ハイパーグロスカンパニー」。当社は、日系企業でも異例のハイパーグロスカンパニーとして成長を続けています。東証一部上場、従業員数は4000名を突破。2020年には国内1000店舗への到達を目指し、全国各地で店舗拡大・積極採用を行うなど、その歩みはとどまるところを知りません。しかしながら、大きな組織へと成長しながらも、一体感を忘れずに情報共有を大事にしているのも当社の特徴のひとつ。実績を挙げたメンバーへのコメントやイベント企画など、常に全社員が見ることができる社内ホームページが更新され、店舗が離れていても仲間と一緒に働けている実感を強く持てます。

フリー記事2

【刺激になる仲間がいる環境で、ビジネスマンとして成長できます。】
「いつか自分でビジネスを立ち上げたい。そのために、色んな経験を積みたい」その一心で、これまでに様々な職種にチャレンジしてきました。板前や高校教師、介護士…そんな私が、「ここで営業として成長したい!」と強く惹かれたのが当社でした。反響営業だからこそ、お客様にしっかり寄り添い、自分を甘やかさずに常に努力することが大切。入社後の研修制度はもちろん、定期的に行われる全社朝会や店長会議などでは常に様々な意見を交換することができ、とても刺激になります。

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:1次選考(面接)
プロセス3:内定
★明確な志望動機はなくても大丈夫★
「大手企業だからなんとなく…」という理由で入社した先輩も
今ではトッププレイヤーとして活躍しています!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※入社日は毎月1日と16日でご希望に応じます
※内定まで平均して7~10日間程度となります

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社IDOM@type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載期間

2017年11月17日 〜 2017年12月14日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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株式会社IDOM【東証一部上場企業】

設立日
1994年10月25日
代表者
代表取締役社長 羽鳥 由宇介
資本金
41億5,700万円(2017年2月28日時点)
売上高
(連結)2,515億1,600万円 (2017年2月期)
従業員数
(連結)3,964名(2017年2月28日現在)
平均年齢
31.7歳(2017年2月28日現在)
事業所
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階
事業内容
●2017年5月「攻めのIT経営銘柄2017」受賞
●設立10年以内に売上高1000億円到達!数少ない日系のハイパーグロスカンパニー
●2011年から7年連続「働きがいのある会社」ランクイン!

《事業内容》
・自動車の買取事業
・自動車の販売事業
・その他自動車流通に関わる事業

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。