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転職会議キャリア

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ソフトウェア/ハードウェア開発、システムインテグレータ

株式会社プライムハート

販売スタッフ、主婦など様々な経歴をもった社員が当社で新たなストーリーを描き、実現しています。
締め切りまで
時間

未経験歓迎の求人です

職種

プログラマ(オープン系・WEB系)、アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

形態

正社員

業界

ソフトウェア/ハードウェア開発、システムインテグレータ

勤務地

東京都

求人情報

初級エンジニア/未経験歓迎/第二新卒大歓迎/学歴不問/残業少なめ/8名採用予定/新人研修あり

- 株式会社プライムハート

求人のポイント

これまでにも多くの未経験者がお客様から信頼されるプロへと成長しています。

設立から12年、お客様のシステム課題を解決してきた当社。
当社で活躍するエンジニアの仕事に対する姿勢を高く評価いただき
多くのお客様と、長いお付き合いを実現することができています。

そんなエンジニア達はきっと経験豊富な技術者集団…とお思いですか?
実は、当社で活躍するエンジニアは、
一人を除いて全員が未経験からのスタート!
ゼロから業界知識やスキルを学んで、今では最前線で活躍しています。

どうして社員が入社後成長することができたのか。
当社の仕事に対する姿勢や制度をご紹介します。

◆◆一人ひとりの成長に真摯に向き合う◆◆
当社では入社後、目指す目標や実現したい成長といった
ストーリーを考え、その目標に向かって
日々の業務や、勉強会を行っています。
学んだことを発揮し、成長できるお仕事をお任せしますので、
働きながら着実に成長していきましょう。

◆◆定期的な勉強会で学ぶ機会を創出◆◆
日々の業務に直結するようなIT研修を自主的に行っています。
その他にも、ダンスや英語…といった
社員自身が企画する研修も月に1回のペースで開催。
全員が成長することに前向きに取り組んでいるからこそ
このように自主的な勉強会を開催し、
全員が教え合う、助け合う環境です。

これまでにも、ダンサーやカウンセラー、サービス店員など
様々な経歴を持った社員が、
理想のストーリーをカタチにしてきました。

新しい人生の第一歩を今、一緒に踏み出しましょう。

詳しい求人内容

募集職種

初級エンジニア/未経験歓迎/第二新卒大歓迎/学歴不問/残業少なめ/8名採用予定/新人研修あり

職務内容

保険業界や通信業界、メーカーなどで使用される
システムの開発をお任せします。

基礎的な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきましょう。

【具体的には…】
・テスト作業のために、Excelでデータを入力する作業。
・完成間近のスマホアプリを、指示書に従って動作テストする作業。
・会議室予約や入館カード管理など、開発プロジェクトの事務サポート。
・お客様の営業社員向けに、指示書に従いPCをセットアップする仕事。

☆分からないことは、LINEや日々の日報を通して、
 先輩に気軽に聞けるので、安心してください。
 必要なIT知識も、働きながら身につけることができます。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆年齢不問

フリーター、未経験者もOK!
当社の社員は48人中47名が未経験からの入社です。
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◇販売経験や接客経験のある方
 お客様の意図を汲み取り、
 ご提案する視点を活かして活躍することができます。
 コンビニでのアルバイト経験などでも大歓迎です!

勤務地

東京都内のお客様先にて活躍していただきます。
※希望の案件をお任せします。
※転勤はありません。
※自宅最寄り駅から30分~1時間の勤務地の案件をお任せします。

【東京事業所】
東京都千代田区神田須田町2-3-16 千代田パリオンビル4F 

【交通アクセス】
JR秋葉原駅電気街口 徒歩4分
新宿線 岩本町駅A2出口 徒歩3分
丸ノ内線 淡路町駅A3出口 徒歩5分
銀座線 神田駅6番出口 徒歩3分

給与

【入社後の想定給与】
月給19万円~30万円+賞与
※各種手当(役職手当・近距離手当など)がつきます。
※一律のみなし残業手当36,076円含みます。

【モデル年収例】
26歳(経験1年)/月給25万円
27歳(経験2年)/月給30万円
28歳(経験3年)/月給35万円
★1年で収入UPも可能!ゆくゆくは月給60万円も目指せます

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与額や待遇に差異はありません。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより、多少前後する場合があります。
※残業は月平均10時間以下です。
残業が多く発生する仕事は受けていません。

休暇制度

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(100%取得している社員も在籍中)
■慶弔休暇
■特別休暇
■生理休暇

教育

【身につくスキル】
・C/S、WEB、モバイルシステム開発
・プログラム言語
・データベース
・システム設計
・データベース設計
・プロジェクト管理
などのスキルが身につきます。

【漠然としたあなたの将来に対する想いをカタチにしましょう】
まずは、どのように成長をし、キャリアを目指すか…
という「ストーリー」を一緒に考えます。
着実に成長するための機会は、仕事を通してご用意しています。
【入社後のサポート】
【社員が成長するための機会を豊富に用意しています】
2日間の入社前研修で、
まずは、プライムハートの考え方について学ぶことができます。
プライムハートの経営理念や、前向きに仕事をする方法、
ITのビジネスモデル、IT業界についてをレクチャー。
その後も月1回の勉強会や、イベントを開催しています。

福利厚生

■昇給年1回(入社月)
■決算賞与年1回(8月締め ※昨年度実績1.2ヶ月/支給は決算状況による)
■交通費全額支給
■近距離手当(月3万円 ※東京事業所から徒歩30分圏内にお住まいの場合に支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■社員旅行(2013年四国、2014年北海道、2015年九州、2016年グアム)
■海外研修
■資格取得支援制度
■社員紹介制度(友人等を紹介した場合、面接・採用・就業3ヶ月経過時でそれぞれ1万円支給)
■営業手当

POINT

この仕事の魅力は?

【ストレスフリーに働ける環境】
社員のことを第一に考えているからこそ、
お客様と交渉し、労働環境の整備に注力しています。
また、残業は月平均5~10時間程度。
有給休暇の取得も奨励しており、
中には100%消化している社員も在籍しています。

【未経験から段階的にスキルを身につけられる】
まずは、メール操作やネット閲覧などのPCスキルで出来る
基礎的な業務からスタート。
自然と用語や業務内容についての知識が身につきます 。
徐々にステップアップして一人前のエンジニアを目指しましょう。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

【これまでの経験は何も問いません!!】
実際にフリーター・主婦・ダンサーなど、
様々な経歴を持つ未経験者が入社している当社。
大切なのは、「これまで」ではなく「これから」。
入社後、真摯に仕事に取り組める方であれば、心配ありません。
会社が、あなたが成長できる機会を、豊富にご用意しています。

募集背景

組織の編成も変わりつつある今、当社はまさに第二創業期を迎えています。これから新たに目指すのは社員が定年まで働き続けられ、お客様・株主・そして社会に、利益を提供し続ける会社です。まず、基盤をつくるために今回新しいメンバーを募集。「社員を大切にする」という想いを忘れることなく、更なる飛躍を目指します。

取材メモ

取材班が訪れたのは神田駅から歩いてすぐの秋葉原事務所。月に1回社員が運営する帰社会議が行われていた。別の場所で働く社員が集まり、会社の方針や必要な連絡事項を共有。その月に誕生日を迎える社員へプレゼントを贈呈するなど、コンテンツは盛りだくさんだった。中でも、社員主体で運営する「勉強会」についての議論は熱く、次回は留学経験がある社員による英語の授業が行われるという。TOEIC受験も視野に入れるなど、本格的だった。このように社員主体で会議を行う背景には、コミュニケーションの活性化はもちろん、アウトプットの機会を増やし、社員の成長を促すという意図もあるのだそう。その他にも、社員発信で「部」をつくり女性の活躍推進・イベントなど様々なことについて意見を出し合う場があるのだとか。帰属意識が薄くなりがちな業態において、モチベーション高く働き続けられる理由は、この会議にあると感じることができた。

フリー記事1

【入社の決め手は仲のいい社風でした!】
6年ほど、総合アミューズメント業界で働いていました。情報の分野にもともと興味があり、技術職になりたいという夢があったので転職を決意。転職活動をしていく中で、プライムハートのホームページのブログの写真を見て、楽しさが伝わり、「この会社に入社したい」と思うように。実際、面接でも和気あいあいとした雰囲気だったのを覚えています。入社後も、社内イベントもたくさんあって楽しいですし、技術者としても色んな現場に入れたり、いろんな技術者の方と出会える、というやりがいがあります。プライムハートはステップアップのスピードを、その方に合わせて見守ってくれるスタンスなので、自分のキャリアを歩めると思いますよ。

フリー記事2

【個性的な研修・教育環境など学ぶ機会を作っています】
「社員の成長」を考え続けている当社では、様々な研修やイベントを通して社員が学び、成長する機会を設けています。日々の業務に直結する研修ももちろんですが、その他にも、社員自身が企画する研修も月に1回のペースで開催し、ダンスや麻雀、英語など趣味や前職での経験を活かした講議を行っています。これらの社内イベントを通して、社員同士のコミュニケーションの活性化だけではなく、「発信する力」を養うことができるのです。ゼロからのスタートでもこのような取り組みを通して、よりお客様から信頼される人へと、成長していきましょう。

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接
プロセス3:入社前研修
プロセス4:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載期間

2017年11月17日 〜 2017年12月14日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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株式会社プライムハート

設立日
平成17年9月7日
代表者
代表取締役社長 内海 大祐
資本金
10,000,000円
売上高
25940万円 (2016年8月期実績) ※2015年:23792万円  2014年:16121万円  2013年:10049万円
従業員数
48名(全て正社員、2017年9月現在)
【男女比】
おおよそ男:女=5:5
平均年齢
29歳
事業所
東京都千代田区神田須田町2-3-16 千代田パリオンビル4F
事業内容
◆アウトソーシング事業
◆システム開発事業
◆コンサルティング事業

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。