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転職会議キャリア

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ソフトウェア/ハードウェア開発、システムインテグレータ

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部

成長企業だからチャレンジができる!「監視・運用からステップアップできない…」という方はぜひ当社へ!
締め切りまで
時間
職種

ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築

形態

正社員

業界

ソフトウェア/ハードウェア開発、システムインテグレータ

勤務地

北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県

求人情報

インフラエンジニア/95%が設計・構築案件/受託案件多数/完全チーム体制/月給30万円以上/原則前給保障

- 株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部

求人のポイント

業界高水準、上流フェーズ95%!高い技術力とマネジメント力が当社の強み。

東証一部上場企業としてトップクラスの成長率を誇る当社。

今回募集するのは、インフラ分野に特化した精鋭部隊である
「システムインテグレーション事業部」のメンバー。

同部門は、3年連続200%の成長を達成するほど、急成長を遂げている注目の部門です!

◇◆95%が上流フェーズ!
数多くある案件の中でも、当社の社員が携わっているのが設計・構築フェーズ。
大手企業での大規模案件も多く、「なくてはならない社会インフラ」に
携わりながら社会的に影響力がある業務に挑戦することが可能です!

◇◆プロジェクトの3割が受託案件の完全チーム制
当社に転職し、入社1年以内にマネジメントへ携わる社員も多数!
PL・PMなどのポジションが豊富なので、
積極的に上流フェーズに挑戦することができます。

【事例1】社員A
20年のエンジニアスキルを活かしながらPMに抜擢。
予算管理、人員や業務の調整、給与設定、エンジニアの採用など
プロジェクトの全てを担当することでマネジメントに目覚めイキイキと活躍中。

【事例2】社員H
優秀な人材でありながらも前職ではいちエンジニアとして勤務。
当社に転職し、25歳という若さでマネジメントのポジションに。
現在、優秀な部下に影響され、CCNPの資格取得に向けて勉強中!

このように当社では、
マネジメントの立場で社員がしっかり権限を持って働くことにより
本来のスキルを発揮しながら活躍しています。

目指したい理想のキャリアをサポートするための大規模プロジェクトや、
AWS、仮想化、AIといった最先端案件もあり、
なりたいエンジニア像に向かってスピーディーに成長することができます。

あなたの技術力を存分に発揮できるポジションをご用意しています!

詳しい求人内容

募集職種

インフラエンジニア/95%が設計・構築案件/受託案件多数/完全チーム体制/月給30万円以上/原則前給保障

職務内容

製造、官公庁、証券、金融、通信、EP系などの日本を代表する企業が当社のクライアントです。
プライム案件、受託開発案件がメインなので、
ユーザーの声を直接聞きながらインフラ概要設計等インフラ基盤に関した最上流工程を中心に参画していただきます。

≪当社の特長を紹介≫
■100%チーム体制で大規模なインフラ基盤の要件定義、設計、構築業務、および各種コンサルティングに携われます
■PL・PMのマネジメント職も豊富にご用意
■経験者の方でも外部研修を全額会社負担

独占・大規模プロジェクトも豊富にあるため、経験・志向に合ったプロジェクトでスキルを磨くことが可能です。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
■ネットワークまたはサーバまたはデータベースの設計・構築・運用・保守のいずれかの実務経験が1年以上ある方
■学歴不問
■転職回数不問

当社ではジョブローテーションも実施しているので、
開発経験だけしか経験がないという方や、インフラだけという方も大歓迎です。

◇採用担当より◇
学歴や転職回数で採否は決めません。
大事なのは、新規事業の想いに共感・共有できるか。
「今よりもさらに技術を磨きたい」
「新規事業の中で希望や提案を発信したい」
「成長し続けている企業の中で、自身も一緒にキャリアアップしたい」
という方は歓迎します。

また、平日21時~22時の面接も可能ですのでお気軽にお問い合せ下さい。
【歓迎する職歴・スキル・志向】
□マネジメント経験のある方
□ネットワークまたはサーバ設計・構築の実務経験をお持ちの方

※要件定義など上流工程での経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします!

以下の資格をお持ちの方も歓迎!
○Cisco技術者認定(CCNA、CCNP、CCIEなど)
○MCP、LPIC

勤務地

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

案件が首都圏だけでなく全国にあるので、当社の支店にて地方勤務も可能です。
◇勤務地は、経験、現住所などを考慮して決定します
◇一次、最終面接は東京本社で行います
◇スカイプ面接は行っておりません

※勤務地はプロジェクトにより異なります
※原則、引越しを伴う転勤はありません
【転勤・出張の可能性】
原則転勤はありません。勤務地は、経験、現住所などを考慮して決定します。

【当社の支店について】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店
◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店
◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店
◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店
◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店
◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店

給与

【入社後の想定給与】
月給30~65万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※原則前職以上の給与をご提示いたします。
★これまでに中途入社したエンジニアの95%が、給与アップを実現しています!
★結婚・出産時に10万円など、各種手当が充実。
【実際の給与例】
≪給与アップのイメージ≫
前職年収550万円 ⇒ 600万円/33歳・経験6年
前職年収750万円 ⇒ 780万円/39歳・経験15年

※前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを、正当に評価いたします。
※中途入社の95%が収入アップしています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。
【残業について】
残業は月平均10時間程度(2017年7月現在)。
常に生産性向上を意識しているため、長時間労働を評価する文化ではありません。

休暇制度

☆年間休日125日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年間9日間の休日を取得可能)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産・育児休暇
◆出産立ち会い休暇
◆介護休暇

教育

【身につくスキル】
この4月からできた人事制度『直談判制度』
成果を出している社員には、ポジションの報酬を用意!
よりチャレンジングな仕事がしたい人はプロジェクト・部署・部門の異動や、昇格させる制度があります。
この制度を活用して、人事や管理職、社内SE、最高技術責任者などキャリアップも可能!
【入社後のサポート】
プロジェクトに参画すると、まとまった時間が確保できないため、
経験やスキルに応じて入社後は最大3ヶ月間の研修を受けていただきます。
リーダーシップやマネジメントを学べる講座もあり、総合的なスキルアップが図れる上、研修中ももちろん給与は全額保証。
資格取得に関わる費用も会社が負担するので、研修期間を活用してMCSA・ネットワークスペシャリスト・LPIC3・PMPなどの資格を取得することも可能です。

福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆従業員持株会
◆ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
◆確定拠出年金制度
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆残業代支給
◆資格取得支援
◆結婚お祝い金・出産お祝い金(10万円)
◆各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞他多数)
◆新規事業提案制度
◆チャレンジ公募
◆キックオフミーティング
◆達成会
◆表彰ディナー
◆長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円支給)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆住宅ローン金利優遇制度
◆クラブオフ
【産休・育休取得状況】
育休を取得した社員の中には、2名の男性もいます。2人目の育児休暇を取得している社員もおり、家庭も大切にしながら働ける環境です。

POINT

この仕事の魅力は?

◆事業の成長率は200%以上!
◆独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られず、
 ニーズに合わせた質の高いサービスを提供することができます。
◆受託開発案件に注力!プリセースルやコンサルティングにもチャレンジ可能。
 さらに、インセンティブ制度も。
◆全体の約95%が設計・構築プロジェクトで、チーム体制で参画するため、
 小規模→大規模、運用→構築、構築→設計へとステップアップしやすい環境です。
◆新規事業で組織作りも可能

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

ネットワーク・サーバの設計・構築・運用のいずれかの経験が活かせます。
当事業部は新しくスタートした事業部のため、支店長やマネージャーといった管理職ポストの空席も多数!
技術者として極めていくプロフェッショナルコースもあり幅広く活躍できる環境があります。

また、研修でもマネジメントやロジカルシンキングが学べる外部講座を活用。
マネジメント経験のない方でも今後挑戦できるようにバックアップします。

手掛ける商品・サービスは?

【どんな案件がある?】
◆仮想化環境の設計・構築(VMware、Citrix、Hyper-Vなど)
◆最先端のAIソリューションのプロダクト開発
◆IoT/M2Mソリューションの開発
◆AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
◆ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
◆サーバの設計・構築・運用
◆インフラソリューション(コンサルティング・プリセールス~構築支援)

業務環境・スタイルは?

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
◆プロジェクト例
概要:大規模ゲームシステム/構築~保守
期間:31ヶ月
環境:関連サーバ台数(約4,000台)CentOS、MySQL、AWS、Zabbixなど

概要:官公庁向け各種ネットワーク・サーバ設計・構築
期間:25ヶ月
環境:サーバ台数(450台)VMware、Windowsサーバなど

概要:メガバンク新規ネットワーク構築
期間:15ヶ月
環境:ネットワーク機器100台以上

概要:通信会社のシステム設計・構築~保守
期間:18ヶ月(20名体制)
環境:AIX、RedHat、Oracle10g、Bourne shellなど

概要:公益団体向け基幹システム要件定義~運用・保守
期間:108ヶ月
環境:ユーザー数6,000名、サーバ機器240台、ネットワーク機器90台

エンジニアのスキルアップやキャリアプランを後押しするとともに、
社内にも検証環境があるため、設計・構築のプロジェクトを中心に配置しています。

過去のプロジェクト就業実績、エンジニアとしてのキャリア形成も加味しています。
【業務環境は?】
基本的にチーム体制でプロジェクトに参画するほか、
定例会や有志の勉強会も行っておりスキルの高い先輩たちから最先端の技術や新しい資格について、
どんな参考書より役立つ情報・ノウハウを得ることができます。

過去の採用例

当社で転職に成功した先輩の一例をご紹介!
◆監視オペレーター⇒サーバ構築へ
◆夜勤もあるサーバの運用⇒日勤でのサーバ設計へ
◆二次請けでメンバーから昇格できない環境⇒直請けでサブリーダーに昇格
◆プログラマだったがプロジェクトが減少⇒プロジェクトが豊富な当社でインフラエンジニアにキャリアチェンジ

募集背景

インフラの専門部隊として2014年に立ち上がった当社のシステムインテグレーション事業部。3期連続で成長率は200%と、目覚ましい躍進を遂げています。今後さらなる成長を迎える中で、スタートアップメンバーとして新たなメンバーを募集いたします。

採用担当からの一言

設計/構築に特化し、業績が好調に推移している当社。
社内にはハイスキルなエンジニアが多いため、業界経験の浅い方や未経験の方に対してもサポートできる体制が整っています。
選考においては、学歴や転職回数で採否は決めません。
ITについて学んだり経験のある方、 安定企業で働きたい方には適性がありますので、ぜひご応募ください。

取材メモ

同社は、世の中の誰もが利用するシステムの案件を担うほど、大規模案件が多数。社会的に影響力が強い、まさに働く醍醐味を感じられる仕事だ。特に印象的だったのは、同社へ転職することで、働くことへの姿勢が変わり、「輝き出す社員が多い」というお話。
部下を持つことやマネジメントのポジションにつくことで、自身の成長だけでなく、部下の成長、プロジェクトの成功を積極的に考えるなどの変化が見られ、生き生きと活躍しているとのこと。それは、スキルに見合ったポジションや権限も社員への”報酬”と捉えているため。どんなに優秀な人材でも、埋もれてしまいがちだというIT業界。自身の成長を望んでいる方や、現状を変えたい、変わりたい、という意思を持ったエンジニアにぜひ挑戦していただきたい。

フリー記事1

【大企業でありながら、社員一人ひとりをしっかりサポート。】
私たちは、事務アシスタントとして「もっとエンジニアのことが知りたい」という思いから、バックオフィス担当という立場として皆さんのお力添えをさせてもらっています。仕事だけにならないように、プライベートな話や世間話も含めて、エンジニアとランチをしながら話を聞いたり、顔が見えるコミュニケーションを心がけています。 現在、当社は急成長していますが、大手企業にありがちな完全分業制や、社員一人ひとりに目が行き届きづらい体制にはならないように、エンジニアを大切にしている社風といえます。意見も提案しやすいので、どんどんチャレンジさせてもらえる環境です。ぜひ、一緒に新しい事業部を盛り上げていきませんか?

フリー記事2

【世の中を、より豊かにする仕事。】
インフラと聞くと、世間からは見えにくい業務ですが、実は世の中に貢献できる大きな役割を担っています。私たちの生活に欠かせないシステムの案件も多数あり、自分の仕事に誇りを持つことができるはず。この業界では、優秀なエンジニアが指示されるだけの業務をこなしていた、という話も珍しくありません。インフラの分野でプロフェッショナルとして上流フェーズを任される当社では、スキルにあったポジションで可能性を存分に発揮することができます。 「人生が変わった」という声があるほど、安定した働き方ができることから、当社へ入社後に結婚や出産をする社員が多いことも嬉しいですね。人生も仕事も、両方楽しめる環境で活躍しませんか?

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:1次選考(適性検査、面接)
プロセス3:2次選考(面接)
プロセス4:内定
☆ご応募いただいた月内でのスピード入社も可能☆
あなたの心機一転を応援します!

■ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
■ご応募から内定までは1~2週間程度を予定しております
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間での面接も対応可能です!
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします

掲載期間

2017年9月22日 〜 2017年10月19日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部

設立日
1997年1月29日
代表者
代表取締役社長 大原 茂
資本金
9,900万円
売上高
375億円(2017年3月期)
従業員数
727名(2017年3月31日現在)
【男女比】
男5:女5
【中途入社者の割合】
100%
事業所
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
事業内容
業界No.1を目指し、7年連続120%成長を続けている当社は、 通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECといった様々な業種や大規模な官公庁のプロジェクトなどを手掛けています。万全な経営基盤と顧客基盤を活かし、2014年4月には正式に「ネットワークエンジン事業部」(現システムインテグレーション事業部)を創設。 さらに、2013年12月の東証二部上場からわずか1年、2014年12月には東証一部に上場を果たした成長企業です。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:1,437社

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。