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転職会議キャリア

掲載期間:2015年9月18日〜2017年2月18日

営業(運営、管理、企画) ※未経験可!

穂高株式会社

求人のポイント

「商品の販売」ではなく、店舗の運営管理・売上アップや出店計画をする仕事。地域に愛される店を作ります。

ポニークリーニングの営業職に求められる最も重要な素質は、「商品を売る力がある」ことではなく「人を喜ばせたい」「相談に乗るのが好き」という気持ちがあることです。なぜなら、目に見える商品を売る仕事ではないから。

「お店の売上をアップさせるには?」
「ライバル店に勝つための施策って?」
「どうすればスタッフが伸び伸びと働けるか?」

「売れるお店創り」のためのアイデアや企画が、あなたの商品です。

***

<ポテンシャルを重視して採用します>
クリーニング店の営業経験者は、それほど多くありません。だから、今活躍している先輩たちのほとんどが業界未経験からのスタートでした。まずは先輩との同行で仕事の流れを掴み、しっかりと内容を把握した上で独り立ちするシステムなので安心。あなたのひらめきやアイデア、主体的に仕事に取り組む姿勢に期待しています。

<やりがいを求める方にも>
このお店の売上をアップするにはどうしたら良いか、店舗のスタッフが活き活きと元気に気持ち良く働くにはどうしたらよいか、お客様がもっと来てくれるにはどうしたら良いか。あなたの行動がそのまま結果に結び付きます。自分がひとつ階段を昇るたびに、お店も会社もステップアップしていく…社員の成長と会社の成長がリンクしているので、「自分が会社を育てている」「会社には自分の力が必要である」という実感が得られるでしょう。

<パイオニア精神を大切に>
営業のA君が考案したワイシャツのクリーニングセールや、C君が実行して成功を収めたオープン後のビラ配り。これらには、上からの指導も前例もありません。どれもひとりひとりが伸び伸びと意見を発信し、主体的に仕事に取り組んで導き出した成果なのです。ポニークリーニングが大切にするのはパイオニア精神とチャレンジ精神。技術特許である「ひのきの香り健康ワイシャツ」や他社に先駆けて導入した形状記憶クリーニング、常用新案を取得したハンガーコネクターなど、会社としても常に新たな付加価値を追求しています。

詳しい求人内容

募集職種

営業(運営、管理、企画) ※未経験可!

職務内容

担当エリアの店舗(10~15店舗)を訪問し、スタッフと共にお店を創っていく仕事です。

●どうすれば担当店舗の売上がUPするか?お客様が喜んでくださるか?を考えます
地域性なども考慮して、キャンペーンを企画します。割引券や折り込みチラシ、ポスターなど、ツールや方法は問いません。あなたのひらめきを存分に活かしてください。

●パートスタッフの採用から教育、管理、指導なども行います
40~50代が主体のパートスタッフの採用や教育もあなたの仕事です。お客様にとって居心地のよい店であるためには、スタッフが楽しく伸び伸びと働ける環境であることが大前提。細やかな心配りで、スタッフのモチベーションアップを図りましょう。

●新店舗開発も重要な任務です
店舗をまわりながら地域のマーケティングを行い、新しい店舗の立ち上げを企画。出店できそうな場合には本部へ連絡して提案を行います。出店前の調査や店舗取得などの作業は先輩が同行してくれるので安心です。

仕事のやりがい
●仕事の領域を広げることができる
一般的な営業職というよりは、代理店の渉外、スーパーバイザーといった色合いの濃い仕事です。スタッフの採用や管理などもお任せしますので、やる気次第で仕事の幅が広がります。

●目に見える成果が得られる
お店の売上アップ、スタッフのモチベーション向上といった形で、自分の仕事の成果が手に取るようにわかります。

雇用形態

正社員

応募資格

未経験者歓迎の求人, 大卒以上, 茶髪不可, Word、Excel、が使用できること
元気で真面目で学ぼうとする姿勢があれば、その他のスキルはい……

勤務地

松戸工場(千葉県松戸市高塚新田338)
横浜工場(神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1)

松戸工場:JR武蔵野線 東松戸駅 徒歩10分
横浜工場:東急田園都市線 南町田駅 徒歩20分

給与

月給 21万円 ~
賞与あり, 各種手当あり
賞与:年2回1ヵ月


勤務時間

定時
9:00~18:00

休暇制度

年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
夏期休暇,
お盆休暇,
木曜日ほか週1日(希望日)、および祝日 ※4~6月、10月は木曜日のみ
年間休日100日

POINT

アピールポイント

パイアニア精神溢れるポニークリーニングには、「現状に満足せず、常に1歩先を行く」風土が根付いています。経験年数や年齢などの枠にとらわれることなく、自由に意見を発信できる雰囲気は、会社としての姿勢によるところが大きいでしょう。活躍したい、会社の中で存在感を感じたい、そういう気持ちがあれば未経験でもきっと成長できます。

求める人物像

求める人物像
●積極的、かつ主体的に仕事に取り組める方
仕事にノルマはありません。大まかな流れはありますが、企画や施策の内容は自由です。自ら考え、自ら取り組む姿勢が成果に結びつきます。

●会社を大きくしたいという意欲のある方
自分の担当店舗の成長が会社の成長につながっていくことを実感できる仕事です。広い視野を持って仕事に取り組んでくれる方を歓迎します。

活かせる経験と能力
職種・業種未経験者大歓迎!
経験も能力は無くてもOK!まじめで元気で明るい前向きな方ならOKです!

募集背景

千葉県松戸市で創業したポニークリーニングは、現在14工場・約550店舗を全国に展開しています。昨年は新たに50店舗がオープン、さらにシェアを拡大しました。より多くの出店を考えるにあたり、新たなメンバーを募集します。

転職祝い金

20,000円

応募について

採用人数

3名(2015年9月現在)

選考プロセス

応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  
1次選考  
役員面接  
採用決定  

掲載期間

2015年9月18日〜2017年2月18日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

穂高株式会社

設立日
1966年4月1日
代表者
松岡永髙
資本金
28,000,000円
事業所
本社:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-11松戸工場:千葉県松戸市高塚新田338岩槻工場:埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12横浜工場:神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1名古屋工場:愛知県稲沢市祖父江町山崎杁の戸54他8事業所
事業内容
一般衣料のクリーニングチェーン

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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