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転職会議キャリア

掲載期間:2014年7月28日〜2017年2月20日

クライアントの経営課題を解決するリクルーティングアドバイザー

株式会社MS-Japan

求人のポイント

クライアントの経営幹部のパートナーとして、経営課題に挑みます。

◎経営管理に特化した人材紹介事業において、業界をリードする当社。パイオニアとして培ってきた独自のネットワークとノウハウを活かし、企業が抱える様々な経営課題を『マッチングビジネス』によって多角的に解決しています。即戦力キャリア人材の紹介だけではなく、「○○に強い会計事務所を紹介して欲しい。」や「将来、上場するために○○したい。」といったクライアントの多様なニーズにお応えしている当社。
22年連続「無借金・黒字」経営を続ける、その独自のビジネスモデルが強みです。クライアントは、大手からベンチャー、外資、金融、監査法人、会計・法律事務所まで幅広く、ベンチャーキャピタルやファームとの提携により他のエージェントでは取り扱いの無いオリジナルな案件も多く動かしています。
常に「新しい価値」を創造していくことをコンセプトに、現在進行中のJ-net事業や、入社2年目の社員が立ち上げたリーガルプロジェクトをはじめとする「ネットワークを活かした新規事業」を今後も加速度的に進展させていきます。

詳しい求人内容

募集職種

クライアントの経営課題を解決するリクルーティングアドバイザー

職務内容

▼人材紹介事業、プロフェッショナルファームサービス事業の両事業を通じ、企業経営課題解決を支援します。

【具体的には】
クライアントの経営課題・ニーズに応じて、下記両事業を並行して行います。

■□ 人材紹介事業 □■
経営企画・法務・経理財務・人事総務などの管理部門、または会計事務所・監査法人や金融機関に対し、有資格者を含めたスペシャリストの人材を紹介します。
経営管理領域におけるスペシャリストの人材紹介に特化することで、あらゆる業界・規模の起業をターゲットとして経営課題解決のための提案ができます。

■□ プロフェッショナルファームサービス事業(J-net) □■
企業の経営課題を把握し、当社がネットワークをもつ会計事務所・アウトソーサー・コンサルティングファームを企業に紹介します。人材紹介という手段にこだわらず、企業にとって本当に必要な解決策を提案できます。


▼キャリアパスについて
入社数年後には、営業チーム(1チーム4~8名)の責任者としてご活躍頂ける方にご入社頂きたいと考えています。現場の管理職は、全員が30代前半。年次に関係なく、若いうちから積極的に仕事をお任せしていきます。
また、本人の適性によっては、個人の転職希望者への対応をメインとするキャリアアドバイザー職や、経営企画・人事等の管理業務専門職への転身も可能です(各実績複数あり)。

仕事のやりがい
▼解決策は「採用」だけにとどまりません。

経営企画、法務、経理財務、人事総務など、管理部門のスペシャリストに特化した人材採用支援でMS-Japanは大きな成長を遂げてきました。クライアントにとっては、経営の根幹にかかわる重要なポジションでの採用です。商談相手は、必然的に経営者含めた経営幹部であることが多くなります。

そこで直面する多くの経営課題に対し、提案できる解決策は、人材の「採用」だけにとどまりません。当社は、監査法人、会計事務所、コンサルティングファームなど、幅広いネットワークをもっています。こうしたプロフェッショナルファームを紹介することで、「採用」では解決できない課題についても、本質的な解決に導いてください。

その時々の適切な判断・支援が、企業の今後を大きく動かす。
経営視点が養われる環境です。あなたもその醍醐味を味わってみませんか。

雇用形態

正社員

応募資格

経験者のみの求人, 大卒以上, ■下記に当てはまる方のご応募をお待ちしております。
・社会人経験があり、高い達成意欲と行動力……

勤務地

東京本社(東京都千代田区富士見2-10-2)
大阪本社(大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー12階)
名古屋支社(愛知県名古屋市栄3-1-1広小路第一生命ビルディング3階)

<東京本社>
○JR線「飯田橋駅」西口より、徒歩1分

給与

月給 23万円 ~ 37万円
賞与あり, 各種手当あり
賞与:年2回


J2 月額26万円×12+46万9695円(年間インセンティブ)+65万3333円(年間賞与)=424万4302円
L1 月額31万円×12+42万6510円(年間インセンティブ)+86万円(年間賞与)=500万6510円
AM 月額37万円×12+69万9878円(年間インセンティブ)+131万6667円(年間賞与)=645万6545円

勤務時間

定時
9:00~18:00
※集中して成果を出し、OFFはしっかりとリフレッシュすることを奨励する風土です。

休暇制度

完全週休2日制,
年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
年間休日120日以上,
GW休暇,
夏期休暇,
産前産後休暇,
(復帰実績複数有)

POINT

求める人物像

求める人物像
◇決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に応じたソリューションを提供していきたい方
◇経営視点をもってビジネスに取り組める方
◇企業の経営層とビジネスのやりとりをしたい方
◇高い成長意欲をお持ちの方

活かせる経験と能力
・トップアプローチ型の法人営業経験者
・前職退職後、半年以上の離職期間が無い方

募集背景

今後のさらなる求人依頼増加とそれに伴う組織体制強化を見据え、将来の幹部候補を募集します。

転職祝い金

20,000円

応募について

採用人数

3名(2014年7月現在)

選考プロセス

応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
1次選考  (人事担当者)+適性検査
2次選考  (人事責任者+現場マネージャークラス)
社長面接  

掲載期間

2014年7月28日〜2017年2月20日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社MS-Japan

設立日
1990年4月1日
代表者
有本隆浩
資本金
20,000,000円
従業員数
90人(2014年07月現在)
事業所
東京本社:東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4階
大阪本社:大阪府大阪市淀川西中島6-1-1新大阪プライムタワー12階
名古屋支社:愛知県名古屋市栄3-1-1広小路第一生命ビルディング3階
事業内容
人材紹介事業
管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等)、スペシャリスト(公認会計士・税理士・弁護士・金融専門職等)に特化し、各種専門学校・大手監査法人・会計事務所・法律事務所・ベンチャーキャピタルとのネットワークにより、外資系企業・上場企業~成長企業または監査法人・会計事務所にいたるまでの幅広く高度なニーズに応えられるスペシャリストの人材紹介。
(グローバルネットワークの確立により以下の事業を完全リンク。社会貢献度の高い当社のコアビジネス)
厚生労働大臣許可番号/27-ユ-060029

人材派遣事業
temp to perm(正社員採用を目的とし、その試用期間を派遣期間として取り扱う業務)を主とした人材派遣。コアビジネスの関連戦略事業。
厚生労働大臣許可番号/般 27-060082

プロフェッショナルファーム紹介サービス「J-net」事業
経営・会計・税務・資金対策・株式公開等の課題を持つ企業と、積極的に事業拡大を目指す会計事務所とのベストマッチングを目指す。
管理部門に特化した人材紹介事業を通じて培ったノウハウ、リレーションを基盤に企業、会計事務所をサポート。

会計のポータルサイト「KAIKEI-NET」の運営
会計事務所人材支援事業の成功により、関東・関西の会計事務所をネットワーク化。このマーケットにおける情報ネットワークサービスをさらに追求するため2000年4月に会計の全てがわかるポータルサイト「KAIKEI NET」をオープン。

テクノロジーマッチングサービスインターナショナル「TMSI」事業
国内外の会計事務所・法律事務所・特許事務所とのネットワークを活かし、日本の中小企業が保有する優れた技術を海外で展開する為の各国におけるパートナー企業を紹介。ライセンス譲渡や合弁会社設立等、多種多様なニーズをサポート。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。