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転職会議キャリア

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ソフトウェア/ハードウェア開発、システムインテグレータ

株式会社エヌ・エイ・シー

職種

プログラマ(オープン系・WEB系)、アプリケーション設計(オープン系・WEB系)、ネットワーク設計・構築

形態

正社員

業界

ソフトウェア/ハードウェア開発、システムインテグレータ

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

締め切りまで
時間
応募ページへ
求人情報新着

ITエンジニア/大手直請案件8割/AI等研修充実/20・30代若手活躍/資格取得時の受験費用全額補助/自社内案件有

- 株式会社エヌ・エイ・シー

求人のポイント

●大手・直請案件80%以上!●上流へのステップアップ可能●スキルを磨ける研修や支援制度多数

【大手飲食店検索サイトなど直請案件8割以上】
誰もが利用したことのある大手飲食店検索サイトの運営会社やネットリサーチサービス運営会社をはじめとした大型クライアントからの直請案件が8割以上を占める当社。多くのユーザーに利用されるサービスだからこそ、UI・UXやサイト導線の変更、付加機能のリリースなどスピーディ&クリティカルな開発に携われます。
大規模な案件に入社時から携わっていただくことで、20代の内から上流スキルを磨けます!

【自社サービス案件にも携われる!】
上記のような案件でご活躍後は、自社サービス開発にも参画可能。業界に先駆けたスマートヘルスケア分野の自社製品をはじめ、要件定義から携われるスクラッチ開発などの事業も手がけているため、あなたの希望や適性に応じた案件でさらに技術を磨くことが可能です。

「若い内から上流で活躍できるスキルを身につけたい」
「スキルチェンジを実現したい」

そんなあなたの成長を支える充実の研修や、先輩と一緒に配属される教育案件もご用意。
入社後、要件定義フェーズからの参画を実現した先輩や、サーバ運用・保守から設計・構築へステップアップした先輩もいます!

詳しい求人内容

募集職種

ITエンジニア/大手直請案件8割/AI等研修充実/20・30代若手活躍/資格取得時の受験費用全額補助/自社内案件有

職務内容

LAMP環境でのWeb系アプリケーション開発や大規模CRMシステム、
ユーザー数100万人規模のWebサービスなどの大規模直請案件が8割以上です!
※入社後はスキルや適性に応じて、下記の業務をお任せします。

【開発エンジニア業務】
要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト・リリース

【インフラエンジニア業務】
各種ネットワーク・サーバの運用・保守/設計・構築

●運用・保守から設計・構築へステップアップしたい
●ただ手を動かすだけの仕事ではなく、要件定義から携われる仕事がしたい
という方が、スキルアップを実現できる案件をご用意しています。

雇用形態

正社員

応募資格

【応募資格】
≪経験が浅い方も大歓迎!経験年数不問≫
★学歴不問
★なんらかの開発経験、またはインフラ業務の経験をお持ちの方

◎人物重視の採用です!
ITへの興味やスキルアップへの意欲をお持ちの方であれば、大歓迎。
ぜひエヌ・エイ・シーで一緒に成長しましょう!



【歓迎する経験・スキル】
<こんな方、歓迎します!>
・エンドユーザーとやり取りできる環境で働きたい方
・スキルアップやキャリアアップへの意欲がある方
・チームワークの良い職場で働きたい方
・コミュニケーションに積極的な方

【システム開発分野で活かせるスキル】
何らかのシステム開発経験をお持ちの方であれば活かせます!
これから上流に挑戦したい方、経験が浅い方も歓迎です。

【インフラ分野で活かせるスキル】
インフラ運用・保守の経験をお持ちの方であれば、
設計・構築のフェーズにチャレンジできる環境です。

勤務地

本社または東京都内の各プロジェクト先

■本社
東京都港区西新橋1丁目6-21NBF虎ノ門ビル6F

※2015年に移転したばかりで、とても明るくキレイなオフィスです☆
※勤務地は希望を考慮致します。

【交通・詳細】
■本社
 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩2分
 東京メトロ日比谷線・千代田線・丸の内線「霞ヶ関駅」C3・C4出口より徒歩3分
 都営地下鉄三田線「内幸町駅」A4出口より徒歩4分
 JR各線「新橋駅」より徒歩9分

給与

【想定給与】
≪前職給与を保証!≫
年俸制400万円~750万円(1/12を月々支給します)+業績賞与+残業代全額支給
※前職の給与・経験・能力・希望を考慮し、話し合いの上決定します。
※試用期間3ヶ月間(この間の給与、待遇に差はありません)
★昇給/年1回(4月)

【月給例】
33万円以上+業績賞与(成長+貢献度によるインセンティブ)+残業代全額支給

【実際の給与例】
・年収450万円/29歳 システムエンジニア職
・年収570万円/32歳 プロジェクトリーダー職
・年収750万円/36歳 プロジェクトマネージャー職

【賞与について】
■業績賞与/年1回(4月)

勤務時間

9:00~18:00(実働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクト先により、異なる場合があります。

【残業について】
■月平均残業約21時間

【目安残業時間/月間】
30時間以内

休暇制度

―☆年間休日120日以上☆―

■完全週休2日制(土、日曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休・時短勤務

教育

【身につくスキル・キャリアパス】
PM・PL、コンサルタント、さらには管理職などを目指せるほか、
サーバ系からネットワーク系などへのフィールドチェンジも可能です。

【社内ベンチャー制度スタート!】
2016年からは新サービスに関する企画やアイデア実現をサポートする
「社内ベンチャー制度」もスタート。新チームや関連会社のリーダーとして、
新規ビジネスを立ち上げることもできるなど、目指せるキャリアの幅は
ますます広がっています。

【入社後の成長サポート】
【エンジニアの成長を全力でバックアップします!】
●資格取得支援制度(受験費用の全額補助、取得時の一時金支給)や
教育支援制度(外部研修を年間2~4回)、MS認定資格取得講座などを
多くの社員が活用し、資格取得を目指しています。
年間2つ以上の資格を取得している社員もいます。

福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与あり
■社会保険完備
■資格取得支援制度(受験代全額会社負担、取得時の一時金支給)
■教育支援制度
■社員紹介制度
■通勤交通費全額支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金制度※2018年1月運用開始
■永年勤続表彰(10年:50万円、20年:100万円、30年:150万円)
■退職功労金制度
■入社支度金制度(地方からの転居費用補助)
■WELBOX※旅行・グルメ・エンターテインメントなど会員価格で利用可※2018年1月導入開始
■子育て支援制度(社員の声により新たに導入されました!)
【産休・育休取得状況】
産休、育休取得後、職場復帰を果たし、現在は時短勤務をしているメンバーがいます。

POINT

募集背景

技術、企画提案、運用などのあらゆるニーズに対応できる存在として、ヘルスケア分野や基盤構築、ビジネスにも踏み込んだITソリューションなど、多種多様な事業を展開する当社。ともに会社を成長させ、さらに新しい価値を生み出していける、新たな仲間を募集しています!

手掛ける商品・サービス

【案件例】
名前を聞けば誰もが分かる大手企業のシステム構築に携われるチャンスがたくさんあります!

≪プロジェクト例≫
◎某大手音楽メーカー/インフラ大規模リプレースとGigabitバックボーン管理
◎官公庁向け/ExchangeServer2010構築
◎某大手食品系メーカー/メールマガジンシステム構築
◎大手企業向け/施設予約管理システム
◎大規模メール配信基盤サービス ほか

開発環境・業務範囲

【開発案件例】
■大手飲食店検索サイト開発
勤務地:自社内
概要:コンテンツビジネスに必要なコンシューマ向けサイト、
顧客向け管理機能、社内向け管理機能の全リニューアル構築
使用技術:Linux、JavaScript、CSS、PHP、MySQL、Git、検索エンジン等
工程:設計、製造、テスト、リリース、保守

■インターネット事業会社向け決済共通基盤システム開発
モバイル等による支払手段に対応できるプラットフォーム基盤の構築
使用技術:Java、JavaServlet、Hibernate、Spring、PHP、C++、cassandra
工程:要件定義、設計、製造、テスト、リリース

【インフラ案件例】
■大手飲料メーカー向け社内システムマイグレーション
◎フェーズ:要件定義、設計、構築
◎業務内容
・グループ全体の利用者が数万人規模のシステム更改
・以下のサービスの移行設計、パラメータ設計、手順、まとめ、構築
・ActiveDirectoryドメインサービス
・ExchangeServer
・WindowsServer
・Windowsクライアント端末
◎環境:WindowsServer、ExchangeServer、ActiveDirectory、SQLServer、Hyper-V 等

【業務スタイル】
本社またはクライアント企業先での常駐となります。
当社チーム体制での参画となります。

注目ポイント

【直請案件8割以上!】
10年以上取引実績のある大手企業との直請案件が8割を超える当社。
企画や要件定義から手掛けるものや、先輩の下でしっかりスキルを磨けるもの、
最新テクノロジーに触れられるものまで多種多様!
自分の志向に合った業務を通じ、スキルアップを目指せます。

【若手エンジニアが多数活躍中】
年齢や年数に関係なく、意欲・実績を重視したアサインを行っています。そのため、20代・30代の若い年齢からリーダー、PMとして活躍しているエンジニアも多数。
「若い内からリーダーを目指したい」という方にもぴったりな環境ですので、ぜひチャレンジしてください!

★入社後の研修制度をはじめ、各種定期勉強会、外部研修などで成長をサポートします!
今年度は機械学習などのAI知識を磨くためのカリキュラムもご用意し、
最先端の知識とスキルを吸収できる体制を整えていますので、成長を実現できます。
※もちろん、資格取得支援制度も充実!受験費全額支給します。

トピックス

【■先輩からのメッセージ/開発エンジニア編■】
「今後はWeb系のスキルが重要だ」そう思い、よりWeb系サービスに携われる会社を探していたところに紹介いただいたのがエヌ・エイ・シーでした。前職では2次請け案件が多く経験できなかった上流工程も、直請の多い当社ではしっかりと経験できています。スピーディーな開発サイクルを求められるので、着実にスキルを磨けていると思います。エンドユーザーに届くメディアの開発に直接関われるため、自分の仕事が多くの人に使われるサービスを生み出している、という実感があるのが嬉しいですね。
【■先輩からのメッセージ/インフラエンジニア編■】
派遣社員としてサーバやネットワークの監視業務を行っていた私ですが、「設計や構築フェーズを手掛けたい」という想いから転職を決意しました。とはいえ、上流経験がない状態でチャレンジさせてくれる会社はあるのか?と不安にも思っていましたね。エヌ・エイ・シーでは、そんな私の希望に応えてくれて、監視経験のみの私にも最初からサーバ設計案件に携われる機会をもらえました。現在は大手飲料メーカーグループ内でシンクライアント環境の運用業務を行っています。ユーザー15,000人超のシステムを安定稼動させていく責任感と、それにより磨けるスキルは大きなもの。今後はマネジメントスキルも身につけていきたいです!

取材担当者より

2011年に設立したばかりのエヌ・エイ・シー。しかしそのバックグラウンドには、業界に先駆けたスマートヘルスケア市場への進出や、大手企業との直請開発プロジェクトを長年にわたり手がけてきた着実な事業戦略が伺える。いずれの分野においても、エンドユーザーとの深い関わりの中で技術力、人間力ともに成長を実現できる環境であることには間違いないだろう。さらに同社が成長していくにあたって、今後はより一層エンジニアの育成にも注力していくという。最新技術に着目したカリキュラム型の研修や、資格取得のための受験費の補助など、腰を据えてスキルアップを目指したいエンジニアにとっては実務面でも研修制度面でも最適な環境を整えていると言えるだろう。

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接
プロセス3:内定
※入社日の相談に応じます。
※エントリーから内定まで早ければ約1週間を予定しています。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エヌ・エイ・シー@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載期間

2018年2月20日 〜 2018年2月26日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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株式会社エヌ・エイ・シー

設立日
2011年3月31日
代表者
代表取締役 山崎 直人
資本金
48,306,665円
売上高
11億円(2017年2月見込み)
従業員数
110 名
事業所
東京都港区西新橋1丁目6-21 NBF虎ノ門ビル
事業内容
★前給保証
★直請案件8割超
★自社内案件や大規模案件でスキルUP
★月間平均残業時間21時間程度
★残業代全額支給
★各種研修やスキルアップ支援制度あり

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◆エンタープライズソリューション事業
◆ヘルスケア事業

[派遣事業番号 特13-313816]
[認定団体]
・マイクロソフトパートナーネットワークプログラム
・一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)

★公式facebookで会社の雰囲気、企業情報や採用情報など発信中!
https://www.facebook.com/naccare

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。