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転職会議キャリア

未経験歓迎

掲載期間:2018/6/19 - 2018/7/20

嘱託社員クリーンスタッフ<昨年度賞与2ヶ月分/年間休日120日以上>【三井不動産ファシリティーズ株式会社】

三井不動産ファシリティーズ株式会社

3.0
その他(サービス/外食/レジャー系)
年収

詳細を参照

職種

清掃スタッフ

形態

その他

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

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求人のポイント

三井不動産グループで安定した基盤のもと、ワークライフバランスが整い長期活躍!研修・教育制度が充実!未経験者歓迎!

三井不動産100%出資の総合ビルメンテナンス会社である当社。三井不動産の物件を中心に管理棟数は約370棟と、首都圏トップクラスの管理実績を誇っております。
東京ミッドタウンや日本橋三井タワー、霞が関ビル、ダイバーシティ東京プラザなど大規模施設も豊富です。また、3月末にグランドオープンの東京ミッドタウン日比谷についても当社管理となり、今後の管理棟数の増加のため、クリーンスタッフを増員することになりました。

年間休日は120日以上あり、賞与も昨年度実績2ヵ月分と三井不動産グループという安定した基盤のもと、オンとオフのメリハリをつけることができます。
弊社は社員の成長のため、研修・教育にも力を入れておりますので、長く働く上でも安心できる環境がございます。

清掃作業は黙々とやる印象がございますが、お客様からお声掛けいただくことや、一緒に仕事を進めるスタッフとの会話も大事になりますので、人と話すことが好きな人は向いております。

募集要項

募集職種

清掃スタッフ

職務内容

お任せするのは、オフィスビル・商業施設など多岐にわたる施設における清掃です。
清掃経験者はもちろん、未経験者でも安心して始めることができます。

◇清掃の仕方は一から丁寧に教えていきます。
入社後1ヶ月間は本社を中心に清掃の基礎はきっちりと学ぶことができます。わからないことも聞きやすい環境であるため、安心して業務を覚えることができます。

◇清掃場所はエントランス、階段、廊下、ロビー、水回り、テナント室内など。
普段お客様と接する印象のない業務でございますが、記載の通り意外と身近にスタッフはおります。その際に清掃作業はもちろん、お客様からお声掛けいただいたときには丁寧に対応します。
だからこそ清掃の実務だけではなく、顧客満足に向けた研修もございます。

雇用形態

その他

応募資格

■高卒以上/業界・職種未経験者歓迎
■前職の雇用形態・転職回数・離職期間は一切問いません。
■試用期間3ヶ月(本採用時と条件変更なし)

勤務地

首都圏(東京23区内が中心となります)
日本橋/霞が関/新宿/千葉/神奈川 他等
■配属先
※入社後に決定いたします。
■転勤
当面無

給与

■基本給 171,000円

勤務時間

■8:00~16:30 所定労働時間7時間30分 休憩60分
■残業 有(平均20~30時間/月)
■早番・遅番 有 ※詳細は会社説明会でお伝えいたします。

休暇制度

■4週8休制(シフト制/4週の間に8日休みがある休日システムです)
■夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日は120日以上

福利厚生

◇賞与年2回(例年6月、12月)★平均支給額は昨年度実績月給2ヵ月分
◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇通勤交通費(全額支給)
◇各種手当
 ・家族手当(第1扶養:月8,000円、第2扶養から:月3,000円)
 ・児童手当(1人あたり月5,000円/扶養対象かつ15歳以下(中学校卒業まで)に限る)
 ・資格手当(ビルクリーニング技能士)
◇資格取得の費用負担(受験費用を支給)
◇団体保険(割引が適用されます)
◇福利厚生クラブ会員(全国のホテル、スポーツクラブ、レクリエーション施設の割引など)
◇社内イベント(夏祭りなど)
※上記の他、有名レジャー施設の割引特典などがあります。

応募について

採用人数

10名予定(経験不問)

選考プロセス

会社説明会、面接→内定
会社説明会では履歴書(写真付)、職務経歴書、身分証明書をお持ちください。
入社日については面接時にご相談ください。

補足事項

・嘱託クリーンスタッフは1年ごとに契約更新となります。
・最長65歳までの勤務となります。

掲載期間

2018/6/19 〜 2018/7/20

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三井不動産ファシリティーズ株式会社

設立日
昭和32年12月18日
代表者
土屋 昭裕
資本金
490百万円
業種
その他(サービス/外食/レジャー系)
売上高
31500百万円
従業員数
3691名
事業内容

この求人に問題がある場合、運営に通報することができます。

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クチコミから知る三井不動産ファシリティーズ株式会社

総合評価

3.0
多い仕事の量は?少ない
実力主義評価の傾向は?年功序列
トップダウン仕事の進め方は?ボトムアップ
チーム重視チームワークは?個人重視
体育会系職場のタイプは?頭脳系