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転職会議キャリア

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その他(小売/流通/商社系)

プーマジャパン株式会社

★3.6

求人概要

職種

店長・店長候補

形態

正社員

業界

その他(小売/流通/商社系)

勤務地

北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、佐賀県

求人情報

ストアマネジャー(全国)

- プーマジャパン株式会社

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求人のポイント

プーマストアであなたのリーダーシップを発揮しませんか?

「BE DRIVEN - 意欲的に」「BE VIVRANT - 活き活きと」「BE TOGETHER - 一緒に」「BE YOU - 自分らしく」- プーマが指向する働き方に共感できる方を求めます。リテール部門を含め社内で幅広いキャリアの可能性が待っています。

掲載終了

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詳しい求人内容

募集職種

店長・店長候補

職務内容

ストアマネジャー 勤務地: 東京・大阪および希望に応じ全国の店舗
ミッション: プーマ直営店にてプーマのプランドやカルチャーを広め、担当店舗の売上・利益目標を達成する 業務内容:
 - 担当ストアの売上や利益等のkpiを達成し、経費を管理し、収益性の高い成長に結びつけます
 - お客様にストアでプーマのブランドバリューやサービススタンダードに基づいた体験を提供します
 - 優秀な人材を採用・育成することで、ハイパーフォーマンスチームを作り維持していきます
 - 年次評価・日々のフィードバック・コーチング等を通じて、チーム全員のパフォーマンスマネジメント
    を行います
 - フロアにおいて、お客様と接しチームメンバーにコーチします
 - スタッフの勤務時間を管理し、ワーク&ライフバランスと時間と費用の効率化を達成します
 - お客様のプロファイル・トレンド・競合情報を分析して、店舗運営やエリアマネジャーにフィード
    バック・提案を行います
 - 店舗での在庫を適正化し、ロスを最小限にします
 - マーケティング戦略を店舗で実行します
 - ストアマネジャー会議や研修に参加します
 - 会社の戦略・ガイドライン・会社の基準に沿ったVMDを徹底します
 - 店舗の内装や什器が安全かつ会社の方針に沿って、最良の状態を保つよう管理します

雇用形態

正社員

応募資格

要件:
 - スタッフをリスペクトし、モチベーションを高めてパフォーマンスを上げ、育成できる方
 - 顧客志向・結果重視の店舗で最低2年間のスタッフマネジメントの経験要。 
 - アパレル・フットウェアの経験者歓迎します
 - 与えられた業績目標を達成する能力と経験
 - 複雑な問題を分析し解決する能力
 - プレゼンテーションスキル
 - ビジターへの対応力
 - 自分と他者の時間管理スキル
 - リーダーシップ
 - PC、オフィスアプリ、Outlook、インターネットに関するITスキル

勤務地

全国店舗:
プーマストア サッポロファクトリー
プーマストア富士見
プーマストア原宿
プーマストアお台場
プーマストア京都
プーマストア大阪
プーマアウトレット札幌北広島
プーマアウトレット仙台港
プーマアウトレット那須
プーマアウトレットあみ
プーマアウトレット佐野
プーマアウトレット越谷レイクタウン
プーマアウトレット入間
プーマアウトレット幕張
プーマアウトレット木更津
プーマアウトレット酒々井
プーマアウトレットヴィーナスフォートお台場
プーマアウトレット多摩南大沢
プーマアウトレット横浜
プーマアウトレット御殿場
プーマアウトレット土岐
プーマアウトレット長島
プーマアウトレット滋賀竜王
プーマアウトレットりんくうMAP
プーマアウトレット神戸三田
プーマアウトレット神戸
プーマアウトレット倉敷
プーマアウトレット鳥栖

給与

- 給与は候補者の経験を考慮し当社規定に基づいて決定
- ストア・会社・個人のパフォーマンスによってインセンティブ支給
- 時間外手当・交通費支給
- 確定拠出年金適用
- 社会保険制度加入

勤務時間

1日8時間勤務 シフト有り

休暇制度

- 年次有給休暇初年度10日

福利厚生

待遇等:
 - 正社員として雇用
 - 契約スポーツジム利用可
 - 各種研修制度あり
 - リテール本部内およびオフィス部門を含めた社内公募制度あり
 - 地域限定雇用制度有り

掲載終了

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応募について

採用人数

2名程度

選考プロセス

面接2回以上

掲載期間

2017/9/5 〜 2017/9/30

掲載終了

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プーマジャパン株式会社

設立日
2003年2月
代表者
代表取締役社長 中川 淳
資本金
495百万円
業種
その他(小売/流通/商社系)
売上高
従業員数
560名
事業内容
プーマ・ブランド製品等の生産、輸出入、販売、またそれに付帯する事業

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